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揭秘社交的底层逻辑成为高手的路径（第2页）

反正您别指望人家让您白占便宜，或者施舍一点信息给您。

有了目标之后，下一步就需要找到能够给您提供相应价值的人，然后呢，您给人家提供价值。

就像去商店买东西一样。

比如说前面提到的例子，您可以观察一下哪个同事消息最灵通，能第一时间告诉您公司的最新信息，然后认真观察他平时都需要些什么。

您可以提供物理价值，比如在您的岗位上能够多帮帮他，给他提供一些额外的协助，或者经常找个理由送他点小礼物。

您也可以提供精神价值。

可能有一天他被领导批评了，您可以跟他说：我觉得您已经很优秀了。

或者他做的某个业务成绩不错，您就说：我早就知道您很厉害啦。

或者您看到他今天穿得很好看，就夸一句：您今天这一身真有品位。

甚至请他吃顿饭，向他请教如何快速融入集体，让他心里有种被尊重的满足感。

别觉得哎呀，好尴尬呀，好虚伪啊，我不是这样的人。

记住了，社交就是价值的交换，跟买东西没啥区别。

您买东西给人钱的时候咋不觉得尴尬呢？精神价值也是另一种形式的钱而已，您凭啥不付出就想白拿？其实您有没有发现，精神价值其实是性价比最高的东西，您只要学会赞扬人、认可人、理解人，就相当于您自己有了一台印钞机。

而物理价值需要您本身具备很强的实力，比如人脉、财力、专业知识，成本其实是很高的。

那总结一下，从社恐变成社交高手只需要三步：第一，明确您的价值需求；第二，锁定能够满足您需求的人；第三，提供各种价值满足对方。

记住，有效的社交绝对不能白占便宜如果你是我的话，就像一个天天想占你便宜的人啊，想从你这获得好处的人，而什么因为不想付出的人。

总没有人想吃亏吧。

这样的人长期来看的话，谁愿意跟你相处呢？周围的人只会越来越少。

凡是发大财的都是做长期的。

有的时候啊你当时是占了好处，但是呢事后别人就不搭理了。

你这边吃的有点亏。

你还愿意搭理他吗？像刚刚这种人，对于像这样的人直接无视就好了。

这些烂人烂事，坏人坏事断舍离。

一定要拒绝这种负能量的人。

比如说大部分人内耗啊，怎么的？全是因为这样的人太多了，所以呀一定要给自己设立规矩，门槛。

有底线，这样才有效的能防止一些人入侵自己的边界，导致没有分寸感。

做人啊一定要注意把那些垃圾，烂人，烂事全部给断，舍离远离啊。

把那些消耗你的人全部断舍离。

人啊，学会运用自己的趋利避害的本能。

：（）穷人的认知就是富人的财富来源