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崔景华换秘书这个话题,张鸿早就在心里预想了千万遍了。
今天宋伟突然跟自己说了出来,立刻就像提前预演好了一样,全都按部就班一点点铺展开来。
张鸿这也才能全都信手拈来,和宋伟应付起来游刃有余。
张鸿见宋伟来了兴致,也不和他卖关子,严肃说道:
“现在有合适的人选么?”
不等宋伟回答,张鸿立刻又接着说道:
“这是最关键的地方,万一新选的人还不如王岩,那可就麻烦了。”
宋伟又怎么会不知道这个道理。
但领导们就像渣男,总是喜欢吃着碗里的,看着锅里的。
身边有得力的人选的时候,还是会一直寻摸更得力的人选。
通过这种竞争感和压迫感,让手下的人工作更有动力。
不过能力这种东西,总是难以琢磨。
有时候能力不能量化,有时候却又经常被量化。
什么是能力?
你能办成别人办不成的事情,那就是能力,不管什么事。
可伺候领导这种事情偶然性却实在是太大了,毕竟众口难调,领导的口更难调。
宋伟又跟着张鸿点起了头,
“确实是。”
他也认同了张鸿的看法。
张鸿也看着宋伟,轻轻摇头说道:
“所以这事儿可得考虑清楚了,否则哪怕做得不好点就不好点吧,可别胡乱换了。
到了非换不可的程度了么?”
宋伟却盯着屋里墙角的花盆愣了一会儿,这才说道:
“你也知道,咱们都是为了服务领导,领导满意才是咱们的工作宗旨,也是咱们工作的评判标准。”
宋伟虽然没有正面回答这个问题,不过张鸿却听得明白,宋伟的决心还是很大的。
张鸿心里微微一顿,人也踏实了很多,不过张鸿不确定宋伟心里有没有合适的人选,更不知道他的人选是不是自己,还是小心翼翼说道:
“主任,这种事其实也轮不上我这个级别的胡乱插嘴,不过您既然跟我说起来的,我也都是胡说八道的,对不对的您多担待。”
张鸿现在说这种客套话也是信手拈来。
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