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第151章1oo万吨不锈钢的豪赌!
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“陈总,贵公司这种机械臂有具体型号吗?大概市场预售价是多少?”
“要是可以的话,我们集团打算订购一批试装运用一下。”
年轻秘书开门见山的问道,脸上写满了‘想要’的神色。
陈绝见边上一群青山控股的副总、主任都没话,反而推出了这位年轻女秘书,于是就好奇问道:“项总,这位是……?”
项青山哈哈一笑介绍道:“这是我女儿项青青,刚从德国留学回来,现在正在我手下当助理。
年轻人心高气傲,希望陈总你不要介意哈!”
陈绝听言立马露出了个‘我懂了’的表情出来。
温市这边的很多老板都一贯喜欢采用家族企业的模式去经营。
不仅仅培养扶持自己的子女接班继承,还会安插同姓族亲进自家企业工作,打好牢固的班底。
正所谓举贤不避亲。
再加上温市的宗祠文化非常达,同村当中只要有一户人家先富起来的,都是采用这套模式去经营企业,带着宗族子弟一起进入一个行业展。
不过国内互联网上的公知二狗子过去对于‘家族企业’各种诟病,认为这是封建、落后、愚昧的企业经营理念。
但是实际上,但凡是全世界5oo强里最顶尖的一批龙头企业,几乎都是采用的家族式管理。
像大名鼎鼎的世界市一哥,也是常年霸榜世界5oo强位的沃尔玛家族。
排名第6的洛克菲勒家族创办的埃克森美孚公司,排名第9的丰田家族的丰田汽车等等。
包括国内香江的那些老牌富豪家族,负责接班的永远是自己的子女。
因为一旦财富聚集到了一定程度,对于家族人员的培养都是不惜血本的精英式教育。
这样的人才投入到企业当中,又是自己放心的血缘亲属,用起来可一点也不比去外面招的那些抱有二心的职业经理人差!
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