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第36章 红星轧钢厂的调整（第1页）

下午，会议室里杨卫国笑呵呵的看着在座的十几位已经上任的红星轧钢厂领导人说道“同志们，现在上级对我们这几个月的工作还是非常满意的，在大家的共同努力下，我们已经胜利完成了第一阶段的调整期，并且在生产进度上实现了突破，不光没有受到调整影响减产，反而增加了百分之十五的任务量”

“各位二季度的工作，大家都辛苦了”

说完杨卫国起身鞠躬致谢，在众人的掌声里，杨卫国伸手示意大家冷静继续说道“目前全厂有生产工人九千八百七十一人，后勤工人各岗位一千六百七十八人”

“行政岗位干部和办事员，七百八十五人”

（解释，后勤工人包含五个食堂后厨、仓库卸装工、司机等，行政岗位包括各部门的办事员和工会、妇联，以及目前保卫科的三百多保卫员等）“按照上级要求，我们要在接下来的两年内，扩张到生产工人两万人上下，已经健全配套的后勤工人和行政岗位，红星轧钢厂由目前的副厅单位提升到正厅级单位，成为四九城钢铁重工部门的核心担当之一”

“同志们，我们的责任重大，压力不小，大家有没有信心在未来的两年内迎接挑战？”

杨卫国话音一落，大伙纷纷兴奋的高喊起来“有，不负重任，胜利完成，为建设祖国全力以赴”

随着红星轧钢厂提级，在座的他们可都是受益者，即便到最后岗位不能实现突破，起码行政级别提个一两级也行啊，这可关系到大家的地位和退休后的待遇对于像那些四十出头的干部更是喜讯，这说明他们的进步空间提高了，要是做出成绩后面厂里这么多的岗位提拔那肯定是有限他们来，即便是上级空降，那总不能都给空降了吧？尤其是刘光齐他们几个年轻的干部心里更是激动，这以后他们起码是奔着个处级干部进步的，要是干好了副厅也不在话下啊，虽然机会渺茫总比之前没有机会要强得多吧对于他们来说青春正当时，正是大步向前向着进步道路快跑的时候，能够有更高的空间更是一种激励，这年头不比后世，进“部”

机会要大得多了，关键是垄断少啊杨卫国见大家士气高昂心里也是高兴笑呵呵的说道“大家也都心里清楚，这可是上级给我们的机会，也是给我们的考卷，能不能考出一个好成绩可就全靠你们了”

“根据上级要求，目前我厂书记正在遴选，有杨卫国同志任副书记，红星轧钢厂厂长，暂代厂委会负责人，行政待遇十一级，全盘主持工作，孙峰泽同志任红星轧钢厂工会主席、暂代妇联主席、行政待遇十级，主持工人工作和妇女运动工作”

杨卫国和孙峰泽起身对着大家笑了一下并微微躬身致谢，在一片掌声中坐下杨卫国继续说道“我现在宣布几样主要任命，由我亲自负责主抓生产行政处，该部门处长暂置，生产各车间设置副主任（副科待遇）一人，负责每月度的生产目标和每天的考核工作，每五个车间设置车间主任一名，配备办事员三人负责生产任务安排和其他车间事项”

“人事科由李春花同志担任，十八级行政待遇，人事科其他人员任命尽快提交我处理，并进行全厂工人招聘和开展培养工作”

李春花起立喊道“是，保证完成任务”

“由孙文龙同志（读者上任）担任我厂财务科科长一职，负责财务科运转，十八级行政待遇”

带着金丝眼镜的孙文龙起身应道，他是厂里负责财务工作的老人了，今年四十二岁，曾经在四九城的地下组织工作过，是一位信仰坚定，靠得住的同志，负责财务工作再合适不过“由郑玄同志（读者上任）担任我厂通讯科科长一职，负责全厂通讯和对外通讯事宜，十八级行政待遇”

由宁晏同志（读者上任）担任我厂医务科科长一职，十八级行政待遇，负责厂内医疗相关工作，为全厂提供基本医疗服务“由张雷同志（读者上任）担任我厂保卫科科长一职，负责保卫科运转，十八级行政待遇，保卫科后续按照上级安排会由公安部安排保卫处长上任扩编到处级单位，张雷同志要在新领导上任之前承担好我厂的财产保卫工作和鉴别好破坏分子”

张雷起身喊道“保证完成任务，坚决保卫全厂财产安全，防范敌人破坏工作”

杨卫国继续念道“由刘光齐同志，担任我厂采购科科长一职，十八级行政待遇，光齐同志虽然年轻，但是品行高尚，工作能力出众啊，上任先解决了物资短缺的燃眉之急，又受到上级部门和公安部门的表彰，是我厂的优秀典范，采购科相关工作你要迅速安排好，在一方面我厂进行后续的招聘一定会带来物资压力，你要担负起责任来啊”

刘光齐起身，语气不算洪亮但是坚定的说道“请厂领导放心，采购科一定不负重托，坚决为工人同志做好保障工作”

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杨卫国满意的点点头，这是自己人还是已经上达天听的自己人，以后前途无量给自己的帮助也会更大，笑着示意刘光齐坐下继续说道“由刘能同志担任我厂食堂科代科长，十八级行政待遇，刘能同志，你这个食堂关系到咱们工人的士气，而且作为服务部门责任重大，最近你要好好的加强整改了，不像话啊”

刘能起身歉意的说道“厂长，是我的工作没有做好，我反省，我一定加强对后厨的培训和管理，为工友们做好保障工作”

杨卫国点头说道“这个何雨柱的问题，行为十分恶劣，竟然敢威胁工友不给打饭，而且我听不少人反映，这人还给工友抖勺甚至一抖就给人抖一半，这怎么可以，得严肃处理”

“不过，今天光齐跟我说这个何雨柱回去后反思了自己的行为，后悔极了，决定给工会捐献自己攒下的工资五百块钱作为对工友们的补偿，用于困难工友的救助工作”

“这个事情，孙会长咱们工会这边有落实吧？”

孙峰泽点点头笑道“上午，光齐同志把自己的奖金捐赠给工会的时候已经一起落实了，这笔钱已经交给了财务科备案，等到我们拿出对困难工友的帮助方案后再使用”

杨卫国笑道“光齐这可是贡献不小，不过光齐这个想法倒是不错，有助于我们对困难工友的帮助，体现了我们轧钢厂这个大家庭的温暖，我代表全厂对光齐同志表示感谢”

说着杨卫国起身对着刘光齐倾斜身躯鞠躬致谢，刘光齐赶紧起身回礼，还不等刘光齐说什么，杨卫国笑着伸手示意他坐下继续说道“这个想法我建议我们拿出一个长期的、稳定的方案对于为厂里做出贡献因此伤残和牺牲的工人同志进行补助，我们不能工友们流血又流泪啊”

“我个人表态，每个月拿出三分之一的工资向工会捐赠，用于这项工作，这是我的心意，不过其他人每人最高不得捐赠超过十块钱，否则工会不得接收捐赠”

“我不希望大家因为这个，导致家庭矛盾，毕竟都有家庭要养，明白我的意思吧？”

杨卫国的话音一落，刘光齐心里一下松了口气，刚才杨卫国说他要捐出三分之一的工资，差点吓坏了刘光齐，他可不希望因为自己的行为导致全厂的干部都得去捐钱，这不得让所有的领导干部恨死他了，以后刘光齐可就成了轧钢厂这些领导眼里的一根刺，能有什么好日子过？孙峰泽开口说道“我建议这个标准不高于个人工资的十分之一，且六级以下工人不得进行捐款，六级以上每月上限不得超过十块钱”

“杨厂长说的很有道理，同志们这是我们对伤残和牺牲的兄弟同志的心意，大家量力而行，不要因为这个把好事变成坏事”

（后续书友报名的领导角色姓名职位在本章节公布，并后续章节沿用更新）麻烦各位干部们点点赞，收藏一下给点一下“爱的发电”

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