小白文学

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第75章 全力推进3店建设（第2页）

事实上彭芬芳还没有去工行，建行、农行都找上门来愿意为心意购物的后续发展提供贷款。

但是在刘行长迅速给了肯定的答复以后，彭芬芳还是选择了工行，毕竟合作有连续性更方便于以后工作的开展。

但是彭芬芳只是象征性的在工行贷了10万。

因为货款账期的问题也很快有了答复，有鉴于双方前期合作建立的信任，绝大部分的供应商都同意了1个月的账期，只有少数几个供应商因此退出了供应，但是他们的货物迅速被商业局联系的其他供应商所取代。

而且有部分以前不在范围之内的想进来的供应商，甚至愿意把账期处延长到2个月，等于心意购物账上一下子多出近300万流动资金，让刘安之一下子没有了资金压力。

于是刘安之跟几人又商量了一下，决定同步推进配送中心建设和4店、5店的建设。

另一边，董莹和赵主任用了一个星期时间完成了资产法人变更手续，在变更手续完成的当天，彭芬芳就把25万直接打给了商业局，然后拉着赵主任继续帮着跑工商税务，有了赵主任的帮忙，用了5天时间完成了各项手续的办理。

商业局这边，在收到款项之后，王局长的第一反应是立刻加快跟刘安之的合作谈判，于是郑局长和刘安之又开始了新一轮的谈判。

周婧这边，周婧把后勤的8个人就留了一个看家，其他人全部派出去督促三个地方的装修。

有了前面的装修经验，3店、4店，5店的装修明显上了轨道，虽然刘安之画的装修设计图在内行看来就是个垃圾，但是已经按照刘安之设计方案装修了两次的周婧和施工队，在听完刘安之设计方案的一次讲解之后，很好的落实了刘安之的设计意图，有模有样的把刘安之的想法从垃圾变成了现实。

，！

4店、5店面积小，仅仅一个月时间就能完成装修。

3店商场和仓库的改造工作量比较大，计划用两个半月的时间完成装修。

没有了资金压力，刘安之决心在心意购物3店实现超市的了升级换代。

一楼到二楼，二楼到三楼，分别装上了自动扶梯；入库、出库、收银方面实现了条码扫描。

在现场环境、服务能力、出入库和收银的自动化水平上都接近了后世大超市的水平。

而四楼则一分为二，一部分用做心意购物3店管理人员的办公，一部分则临时改成了安记饭店总部办公室。

配送中心建成以后，计划配备两台厢式货车，直接覆盖了1、2、3、4四个店面的城区货物配送。

劳动局这边，与之前对李小杰漫不经心的态度相比，劳动局对李小杰的态度有了180度的大转变，李小杰成了劳动局的座上宾。

正月初十，李小杰按照刘安之的要求到劳动局找陈天生，就说了一句话，“要人，要65个人”

。

陈天生本来坐在办公桌后面跟李小杰说话的，一听要65个人，立刻从办公桌后面走了出来，两支香烟一抽，二人变成了好兄弟。

李局长听了陈天生的汇报，知道心意购物超市招收安保人员从15名提高到30名，普通工人一下子又要35人。

李局长压抑住心里的兴奋，给了陈天生一句话，“专人负责，全力配合”

。

陈天生回到自己办公室，叫来罗鸣，“罗主任，这次心意购物超市用人比较多，李局的要求是专人负责，全力配合，这件事儿就交给你了，务必配合好。”

罗鸣把办公室几个人一起动员起来，只用了两天时间就组织了75人到心意购物总部进行面试。

这次刘安之没有参加面试，而是让李小杰全权负责，让周婧配合。

并且明确要求，退伍军人可以全部留下来，人年龄大一点也不要紧，但是严格按用工要求来招收工人。

李小杰领了任务，在压力之下，很快展现出了父辈潜移默化的教导。

他让所有人留下简历以后，把简历中原先在一个单位的人员分在一起，一天只谈25个，谈话中不仅问职工本人，还问相熟的其他人在原单位的表现、风评等等，算是对这75个人有了更加深入的了解。

在所有人谈完以后，从前向后排了一个用人顺序，还对其中突出的还做了标注，最后交给刘安之决定。

这中间的骚操作，看的周婧目瞪口呆，也让刘安之佩服不已。

刘安之看完李小杰交来的材料，拍了拍李小杰的肩膀，“小杰，你算是入门了。

继续努力。”

最后75人留下了65人，其中退伍军人25人，分成两组全部充入安保队伍。

刘安之通过简历单独挑选了5个在以前的单位获得过先进的车间小组长进了总部，其中2个给了李小杰，配合他开展人事工作。

另外给了谢长亭3个，给谢长亭搭了一个临时的班子，让他们协助谢长亭着手推进安记饭店的连锁扩张。

这样，加上商业局内部招收的15人，心意购物超市一次性招收了80人。

：（）安之有悔