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会议结束后,韦雨欣和蒋逸尘迅速行动起来。
他们深知,想要在国际市场上站稳脚跟,仅仅依靠产品和技术是不够的,更需要跨越文化差异的鸿沟。
韦雨欣着手联系了业界知名的跨文化培训机构,为公司员工量身定制了一系列培训课程。
从商务礼仪、沟通技巧到文化禁忌,培训内容涵盖了国际化进程中可能遇到的各种文化差异。
员工们积极参与,在轻松愉快的氛围中学习和了解不同国家的文化,有效提高了跨文化沟通能力。
与此同时,财务总监赵女士也在积极寻求突破。
她深知,国际化意味着更复杂的财务管理体系,需要应对不同国家和地区的税收政策、外汇管制等挑战。
为此,她特地邀请了几位国际财务专家,与公司财务团队一起,制定了一套适应国际化需求的财务管理制度,并引进了一批先进的财务管理软件,极大地提高了财务管理的效率和准确性。
在韦雨欣和蒋逸尘的带领下,公司上下齐心协力,克服了一个又一个挑战。
员工们逐渐适应了国际化的节奏,展现出前所未有的热情和活力。
这天下午,韦雨欣来到蒋逸尘的办公室,将一份文件递给他:“这是最新的市场调研报告,欧洲市场对我们新产品的反响还不错。”
蒋逸尘接过报告,仔细翻阅着,脸上露出了欣慰的笑容:“看来我们之前的努力没有白费。”
“不过……”
韦雨欣语气中带着一丝犹豫,“技术方面还有一些问题需要解决。”
蒋逸尘抬起头,看着韦雨欣:“技术方面的事情,刘工那边应该可以搞定吧?”
韦雨欣摇了摇头:“这次的情况比较特殊,需要……”
她的话还没说完,办公室的门就被敲响了。
刘工一脸焦急地走了进来:“蒋总,韦总监,欧洲那边……”
“怎么了,刘工,慢慢说。”
蒋逸尘示意刘工坐下,将手中的茶递给他。
刘工接过茶杯,深吸了一口气,说道:“欧洲那边的合作伙伴对我们新产品的技术标准提出了更高的要求,需要进行一些改进才能符合当地的市场准入标准。”
韦雨欣眉头微蹙,问道:“具体是哪些方面需要改进?”
“主要是产品的安全性能和环保性能。”
刘工解释道,“欧洲市场对这两方面要求非常严格,我们的产品在某些指标上还达不到他们的标准。”
蒋逸尘沉思片刻,说道:“技术方面的事情,就交给你和你的团队了,一定要全力以赴,尽快解决这些问题。”
“我们会尽力的。”
刘工点头应道,随后像是想起了什么,补充道,“不过,这次的技术改进可能需要国际合作伙伴的配合,他们在这方面有更丰富的经验。”
“我会尽快联系孙董,和他谈谈这件事。”
韦雨欣说道。
接下来的几天里,公司上下都忙碌了起来。
刘工带领着技术团队,夜以继日地进行技术攻关,他们与国际合作伙伴进行了深入的技术交流和合作,共同研发了一些具有国际竞争力的新产品。
市场分析师周先生根据不同国家和地区的市场特点,制定了更加精准的营销策略,公司的产品在国际市场上的知名度和市场份额不断提高。
一切似乎都在朝着好的方向发展,然而,就在这时,韦雨欣却接到了孙董的电话:“雨欣啊,最近有个项目,我需要和你当面谈谈……”
韦雨欣的心头掠过一丝不安,孙董的语气听起来有些沉重,似乎有什么重要的事情要宣布。
她立刻回复道:“好的,孙董,您看什么时候方便,我过去拜访您。”
第二天,韦雨欣来到了孙董的办公室。
孙董热情地接待了她,但韦雨欣还是从他的眼神中捕捉到了一丝焦虑。
寒暄过后,孙董开门见山地说:“雨欣啊,最近国际市场形势不太乐观,很多客户对合作项目都持观望态度,我担心……”
孙董没有继续说下去,但韦雨欣明白他的意思。
国际市场的不稳定因素增多,导致许多客户对投资和合作都变得谨慎,这对正处于国际化关键阶段的他们来说,无疑是一个巨大的挑战。
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