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一千个摊点就是一千个就业岗位,这个筹码在职工下岗的年代是非常诱人的!
本厂十名市场开拓先锋的十个点分散在中间,作为网点长,每人管理99个店,以便起到上通下达的作用。
所有的摊点。
除大市场中的摊位外,统一商标,统一门面装潢,统一进出货管理。
品牌创出后可向全国推广!
品牌名定为:新金肉食,专营店名称为:新金猪肉专营店欢迎加盟,本市内头100名加盟者,加盟费优惠!
在“小王爷”
的带领下,与各区领导的谈判相当的顺利,毕竟经常在一起开会,都相当熟悉,很快与供销系统进行了对接,摊点布局进入实际实施阶段。
大市场内的摊点,很快就落实到位,只需办个营业执照,在摊位上经营就可以了。
门面摊点的设立,则有寻找门面房,统一设计装修的问题,还有冷冻设备的配置。
至少需要一个月时间才能开业。
这十个人负责每人区域内的摊点选址,装修等事宜。
这1000摊点正常运行后,至少带来50吨的猪肉销售量。
对养殖厂和饲料厂业绩的带动将是一个不小的数目。
这1000个摊点运行一段时间,品牌有了一定知名度后,就在其他区广泛宣传品牌加盟就可以了,多少还可以收取一定的加盟费。
大方向安排好后,楚厂长和“小王爷”
回到了厂子。
饲料推销和毛猪存栏摸底工作也进行顺利。
饲料的种类已研发出多个,饲料成本也进一步降低。
与农户的合作则是需要规划一下。
与农户合作的好处是可以有效地把养殖的风险分散开来。
同时稳定地销售饲料,灵活地收购毛猪。
所谓灵活地收购,就是当猪肉销售合同量扩大时,可以从外部农户或其他养殖场收购毛猪,待合同稳定后,再按增加养殖厂的规模。
待这些工作安排落实后,楚厂长决定召开中层干部会议,详细研讨这些措施的得失,统一思想,明确方向,坚定信心!
为这些新举措的突施作组织上的动员。
同时规定宣传型会议不超过10分钟,研讨式会议不超过60分钟,每人发言都有一定时间限制。
楚天意的讲话稿改的是相当精炼了。
他有意识地提高自己的演讲水平,和自身形象的树造。
会议上,每个同志都对这些新举措提出了自己的观点和看法。
楚厂长在最后作总结发言中说,设立专营店,和向农户让利合作,从目前看,厂子里要出相当一部分资金,有的同志担心这个值不值得?我肯定地说,这个非常值,专营店将会成为我们事业发展的引擎,而与农户合作则是为此引擎保架护航!”
“经过这一番变革,找到了壮大事业的关健点。”
“随着新举措的逐步落实,企业的业绩必定再上一个新台阶。”
:()一个农民工到房地产大佬的历程
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