小白文学

手机浏览器扫描二维码访问

第119章 非正面回答（第2页）

上面没问题，那火气就向下传递。

陈友?骂完专项负责人。

专项负责人各自回到小组，火气传递给了相关画稿的审核小组长。

小组长挨完训，跟着遭殃的就是组员……职场里就是这样。

不光是火气，还有各种各样的事情，都会遵循这样层级传递的原则。

很少出现越级办理的情况。

上级被骂，下级遭殃。

上级被骂得越狠，下级就越惨。

陈友?的这一顿骂，以极快的速度向下传递。

事情很严重。

审核部里人人自危，气氛紧绷。

已经开始有传言——竞争公司往审核部里安插了内鬼。

事情发酵到这种程度，这已经不是一张设计稿里夹不夹杂私货的问题。

而是有人想对公司动手……下午时分。

自上而下的火气蔓延到了某家外包公司。

办公室里。

这次外包项目的负责人对着电话好声好气。

承受着电话那头的怒火宣泄。

“你们的人在搞些什么？你知道不知道这件事情有多严重？“要不是之前和你们合作过，放松警惕了，我也不至于挨这顿骂。

“亏我那么信任你们。

“我还特意给审核组的同事打过招呼，让他们放宽审核，加快进度。

“现在倒好，已经有人私下说我是公司内鬼了。”

气笑了。

停顿片刻。

持续问责。

“你知不知道？这设计稿是被最终审核否决打回来的！

“整个审核部的人都被你们害惨了……”

持续了好长时间。

外包项目的负责人一直在道歉，态度谦卑，说会严查。

而那边，气愤的语调稍微平缓：“查？那倒没必要了，那是你们自己的事。

“白策划说了，明天要去你们公司一趟，谈谈取消长期外包合作的事。

“你最好准备一下，合同违约和相关责任追究，要谈的事情很多。

“也算是好聚好散，之前合作挺愉快的，没想到出了这样的事。

“明早谈事情，至少要有一间像样的会议室，麻烦你准备一下，就这样吧。”

闻言，外包项目的负责人嘴唇发白，他刚想要说些什么，对方挂断了电话。

撇清关系后立刻挂电话。

这样的态度已经很明确了。