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第65章岗位
下午三点,四人组到达昌平火车站,由于他们抢的是11点半的火车,并没有在昌平站遭遇埋伏。
和稀稀拉拉的人群走出火车站,时风拿了另外一把车钥匙在火车站附近找了一圈并没有找到汽车。
余明拿出电子地图导航:“分公司距离三十公里。”
昌平是一个中等郡,相当于一个镇,人口两万多人。
在郡中生活的人也就一万多人。
再看地图现,巨木分公司竟然开设在一个叫开元村的地方。
看似奇怪,看交通图又不奇怪,开元村距离韩城只有6o公里,是一个很重要的公路交通要道。
开元村算的上是韩城远郊,除了交通要道,风景好,空气好之外还有一个特点,那就是房价低。
开车45分钟到达韩城,房价却只有韩城的2o%。
以尔为例,平均房价达到了2ooo万每平米左右,工薪阶层中位数大概为33o万每月,要买一套房子需要不少时间。
其他地区的房价虽然低一些,但收入也会相对应的低一些。
如果在韩城城郊地方上班,在这里买房子,每天花费一个半小时通勤还是相当值得。
没什么问题,直接打车过去,花费了两万多韩币就到了巨木分公司。
干干净净,清清爽爽,泰妍组以第一名的身份完成护送任务。
分公司三楼办公室,6明总裁亲自接待了四人,他也没墨迹,在三张保镖证背面签名,让自己的助理将信息录入官网。
两个小时后,国际保镖网中就可以查到三位保镖的基本信息,上面写了通过保镖学院培训,完成考核任务。
经过包含韩城安保公司在内的七家著名国际安保公司专家的认可,授予三人保镖资格证。
此后,崔建可以持保镖资格证上岗。
如果崔建在七家安保公司工作,其工作内容表现就会兑换成积分。
按照岗位不同,类型不同所获得的积分也不同。
通常来说积分累积很慢,除非有立功表现。
而所有的立功表现都与遭受袭击和意外有关。
累积足够积分就能晋级到1星保镖,他们在这七家公司的基本底薪的标准进一步提高。
所谓基本底薪指的是即使没有工作分派也可以拿到的薪水。
如果有工作,将根据工作实际情况放日补贴或者月补贴。
顺利完成一个阶段的工作,还能获得一笔奖金。
运气好的话,还能拿到雇主的红包。
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