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虞禾说,“你特地来找我有什么很重要的事吗”
“我听唐总监说你要组团队?”
“嗯,还是想要保持之前的工作习惯。
但是不确定底下员工愿不愿意”
“太愿意了!”
米娅激动起身,“我在生活之森干了六年从来都是每个工序分得清清楚楚,有的时候上下不打交道连哪个部分出问题了都不清楚。
我觉得组团队好,团队协作好交流沟通可以避免愚蠢错误”
看米娅如此激动虞禾一时有些错愕
“米主编,你是不是想和我一起啊”
米娅双手撑着桌面身体前倾看着虞禾的眼里都闪着精光“我听唐总监说了,说她手底下的人你随便选。
我在美术组干了六年才当时主编,你相信我我绝对行”
米娅很喜欢虞禾,她在生活之森工作六年感觉每天都在重复同样的事情,明明是一家杂志社却让她干出了流水线工程的感觉。
难为了她这六年死命地往上爬才坐到主编的位置,搞艺术在这个半封闭只追求销量的环境里犹如蜉蝣撼大海。
可是虞禾是不一样的,她心思细腻想法丰富,米娅感觉她似乎有着很多很多即将喷薄而出的灵感。
毕竟是在总部待了将近五年的人,放在这个小小的分部怎么也成了经验最丰富的人
“米主编这件事情我还没想好,不过我肯定会给你答复的。
如果这个团队能组建起来我肯定会需要你的帮助的,毕竟你也是生活之森的元老了。”
米娅听懂虞禾话里的意思只好先作罢,她那么着急表明态度确实有些不太好。
话都说到这个份上了,她也只能乖乖的等了
“那好吧,虞主编我们美术部门人才很多的,你有时间可以多认识认识”
虞禾点头。
听了米娅说的一番话虞禾果断去翻看了分部之前的杂志,近半年的还好没有什么大问题但审美和封面上明显没有下功夫,完全没凸显出生活之森的品牌风格。
可要是看近一年的杂志,选题老套敷衍,话题不新颖不贴近事实,甚至直接超出了年轻人的接受范围。
再者品牌逐渐失去鲜明的文化属性导致品牌影响力急剧下降,大大缩短了品牌内容的生命周期。
最致命的是,风格不统一。
这完全是杂志公司内部协调问题。
虞禾从一堆花里胡哨的杂志中抬起头,眼里的疲惫感就快溢出眼眶。
不知什么时候天色渐暗,自己也忘记开灯办公室内早已一片昏暗。
她一口喝尽了杯子里的茶水缓缓站起身透过玻璃墙看底下的状况。
临近下班时间,员工都在收拾东西准备走了。
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