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你想一个月赚1万块,别人也想。
高收入肯定会带来高竞争,同行越来越多,得到的回报就越来越少。
总的收入不是变少了,反而是变多了,以前是1个人挣1万块,现在是2个人挣4000块。
饼变大了,但是分饼的人也多了。
有人分到的少了,但是能吃饱的人更多了。
为啥没有中间的平衡呢?那是因为这不是做算术题。
真实的世界不是1+1=2这么简单,它不是一个固定的数字,而是千千万万人心里的想法,是千千万万的消费者在互相比较。
在真实的世界里,不是说30分钟合不合适,而是有人觉得等一个小时都特别高兴,但是有人觉得20分钟都等不了。
为啥老板常常被认为“坏”
?那是因为搞错对手啦。
老板不是敌人,而是一起合作的伙伴。
双方是劳动交换、资源互补。
老板不会说,今天咱们成了一家人,我就养你一辈子;员工也不会说,我和公司共存亡,公司亏钱拿我的房子抵押。
双方只是在某个时候选择了合作,不用把这关系想得太好,也不用想得太坏。
所谓“老板和员工”
,本质上就是不一样的工作分工,一个是风险高收入高,一个是风险低收入低。
所有的这些因素,都已经算在价钱里了。
眼睛,只能看到眼前;思考,才能看到未来。
总结:这篇文章用闯红灯等例子,讲了对好多现象的想法:公司的规定不能超过法规,公司没有绝对的好或者坏,对它的看法是由立场和视角决定的;外卖行业时间要求严是因为竞争,管理严是公平交换;收入下降是因为市场经济的竞争;真实的世界很复杂多样,没有绝对的中间点,老板和员工不是敌对而是合作关系,各种因素都算在价钱里,强调要用思考而不是只用眼睛看世界才能知道未来。
就像有人会问粽子为啥一定得是甜的,其实有咸粽子呀。
那换个问题,火锅为啥一定得是咸的,怎么没有甜火锅,像牛奶蜂蜜涮那种。
其实不是不能这么吃,只是习惯了,从小没见过、没吃过,习惯就变成认为不能的想法了。
要是一个人从小就吃牛奶涮,看到九宫格火锅也会接受不了。
就像有人一直靠右走,去了别的地方发现能靠左走。
北方人吃咸豆腐脑,到南方发现有甜的;南方人吃长茄子,到北方发现有圆的。
这能说明啥?是被环境影响啦。
你觉得理所当然的事,可能是环境让你这么觉得的;你觉得真心:()穷人的认知就是富人的财富来源
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