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李云这条过江猛龙,确实把王老板震惊得不轻。
不过他并没有因为对手的突然出招而害怕,反而升起了无尽的战意。
要知道如今的某团可不是以前那样唯唯诺诺的小企业了。
从打败其他竞争对手,在无数同行中脱颖而出,一跃成为行业龙头那一刻起。
他就没害怕过强劲的竞争对手诞生。
李云有张良计,他自然也有过梁梯。
联合线下商家,饮品与零食三个势力一起发展,依靠互相打广告的方式盈利以及互相销售产品,确实是一步不错的棋。
但是在他看来,顾客才是最重要的。
去年他和他的团队就提出了,顾客是上帝的理念,并且一度给某团的顾客,灌输时间就是金钱的概念。
今年刚刚完成布局,迫使线下商家不断压榨出餐时间,压榨外卖骑手的送餐时间,就是为了将热腾腾的饭菜,第一时间送到顾客手中。
如今这段时间,从全国各地送回来的大数据调研显示,他们的理念得到了85的用户支持。
他们将用户急用餐,快用餐,用热餐的公司理念广为宣传,确实赢得了用户们的一致好感。
而且再加上各种所谓的优惠活动,让他们麾下的平台外卖,看起来比同行要便宜许多。
可实际上呢?商家的成本提高了,自然产品也会跟着涨价,同时,压榨了外卖骑手们的送餐时间,却也要相应的付出代价,而代价就是提高骑手的工资。
某个大聪明为了在王老板面前挣表现,设计出了一系列克扣的扣工资规则。
比如说被顾客投诉了,按照多少比例开始扣除工资;超时了扣工资;餐洒了扣工资等等。
深得王老板满意,于是大手一挥,将大聪明的新规定颁布下去。
从今年的三月份开始,无论是线下商家还是外卖骑手,无不抱怨平台新规的不公平性。
此时的王老板并没有意识到问题的严重性。
他们的所作所为,已经算是在搞霸权那一套了。
要知道,按照他们公司的经营手段来看,无论是线下商家,还是外卖骑手,其实和他们公司平台,都只是合作关系而已。
毕竟你某团不和外卖骑手签订劳动合同,那就是合作关系。
既然是合作关系,那么你发布这样的新规,就是在把线下商家和外卖骑手当做牛马来使唤。
和李云的新平台业务员接触时,那些线下商家此时也已经回味儿过来了。
他们凭什么要按照某团的新规去做啊?他们之间只是合作关系的啊。
大不了一拍两散就是了,你不把他们当人看,他们凭什么还跟着你混啊?如今他们又要给平台打工,又要备受顾客的投诉,为了成本还不得不加价,这不是迫使他们得罪人吗?还有就是为了赶时间的外卖骑手,经常因为出餐时间和他们吵架。
搞来搞去,原来最终屁事儿没有的竟然是它某团?凭什么啊?醒悟过来后的线下商家,毫不犹豫的就抛弃了某团,转而投入了李云的怀抱。
更何况与李云的新平台合作,还能够拿到广告费。
同时还能结交更多的朋友,何乐而不为呢?经过一下午的开会研讨,王老板听从了某个大聪明的建议,让公司麾下的各地业务员,给线下合作的商家施压,要求他们必须遵从公司的战略。
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