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众人听了一脸懵逼,刚刚徐磊说的是650万啦,哪来的1000万?“这是一种营销的方式手段,目的是吸引更多的用户,让新用户们也一起乐呵乐呵。”
众人一听马上明白过来,反正现在公司不是上市公司,在营销中用点非常规手段很正常。
“还有一点,今天已经9月7号了,在脸书网首页弄一个通告,我们明天也就是9月8号向所有互联网用户开放注册。”
叶云州说完,众人赶紧拿笔记本记录起来。
看众人记录完毕,叶云州看向徐磊,示意他继续。
“根据总裁的指示,我们已经分别安排了五位小伙伴前去美国和欧洲设立分公司,目前分公司还没有注册下来,待分公司注册下来,产品通过美国和欧盟的审核,我们马上可以上线产品进行推广。”
徐磊说完,看着叶云州,看看他有没有什么指示。
“美国和欧洲是我们除了本土之外最重要的两个市场,这两个市场的开拓非常重要,你们安排的人太少了,这两个地方一定要投入更大的资源尽快拿下。”
拿起桌子上的瓶装矿泉水喝了一口,叶云州继续:“美国和欧盟是非常成熟的互联网市场了,我们一定要好好研究一下当地人的社交偏好,针对性的调整我们的产品,同时一定要注意法律的合规性。”
叶云州知道,西方国家现在对夏国还是比较和善的,还没到二十年后大打贸易战的情况,现在只要你的产品好,在这些国家的发展一般不会受到刁难,因为大夏市场也向欧美互联网公司敞开的,比如谷歌,ebay,亚马逊等等在大夏有着极高的市场份额。
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待叶云州说完,徐磊补充道:“等产品审核通过后,我们准备先在欧美各高校推广,跟我们国内的营销策略一样。
同时根据用户反馈和市场变化,不断更新和改进产品功能。”
叶云州点点头,最后补充道:“因为我们是实名的社交软件,所以对用户的隐私保护一定要做到位,我们下一步会考虑在当地建立数据中心,以保存当地用户数据,同时我们国内用户的数据也不能流出国外,这是底线。”
众人微微点头,赞赏了这样的做法。
徐磊汇报完,叶云州示意赵曼开始。
赵曼作为公司的人力资源主管,所有的人员招聘,初期的培训,以及员工绩效暂时都是她的部门在负责。
“各位伙伴,截止昨天,我们字母表公司的员工人数已经达到118人。
目前公司总部这边有108人,有10人被安排到美国和欧洲建立分公司了。”
顿了一下,她继续汇报:“目前我们营销部人员最多,达到了49人,技术部41人,客服部13人,财务部5人,人力资源部10人。”
叶云州微微点头,能够精准报出每个部门的人数,说明她的工作是到位的。
目前来看人力资源部的人数要偏多一点,不过因为人资部是整合了运营部门在内的,所以人数其实不多。
待赵曼说完,叶云州先是对她的工作表示赞赏,然后说道:“我们目前的员工数量还是太少,暂时的人数是无法支撑我们快速扩张的,人员的招聘不能停止。
同时再分别向美国和欧洲加派至少10名核心人员,要尽快把这两个分公司建立起来。”
喝了一口水,叶云州继续开口:“还有赶紧招聘一些学法律的同学,开始组建我们的法务部。”
目前字母表公司是没有法务部门的,所有的法律问题都是跟律所那边合作,委托给他们。
但是一段时间下来,叶云州发现还是有点不方便,特别是牵扯公司核心机密问题的时候。
赵曼点点头,在笔记本上记下了叶云州的要求。
:()重生2003:智霸科技界
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