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《爱丽丝魔镜之旅》书中的红皇后说道:“如果你要维持在原来的位置,你必须很快地跑,如果你想要突破现况,就要以两倍於现在的速度去跑。”
在全球化的同时,竞争也在全球化,全世界的优秀人才为了胜出,都在奋力的充实自我,大家的水准越来越高,但是不管有多拚命,相对位置似乎变动不大,这就是管理学界所说的“红皇后效应”
。
所以红皇后效应也能够应用于职场。
在职场上,有的人天天上班打卡,有的人努力的做着事情。
有的人拼命的工作。
所以在时间的增量下。
自然3年左右差距就出来了。
优秀只能让你及格。
而出众,才能让你得到想要的。
同样的工作。
同样的事情为什么你要比别人收获多?天道有得必有失。
有失必有得。
努力的做事,只能让你在职场上过的相对不错。
但很难拔尖。
也很难得到更多的资源。
打工十年一场空。
首先是专业的定义。
然后是不断的努力。
做好一个专业。
你需要具备不同的技能,也需要不同的人来协作。
才能完成工作。
职场上的知识或者技术,都相当的快。
而且每天都有大量的新的事物。
所以努力一定要快。
努力的方法一定要正确。
职场的方向对了的前提下。
就是不停的努力,在最短的时间内掌握所需的一切。
然后定时更新。
只有你的努力的速度远远超过别人,超过过去的自己,才能称为进步,当数量足够了之后。
才能提纯。
才能进阶到下个等级。
解锁新的技能,或者技能点。
打工,是拿老板的公司,平台,资源做工作。
沉淀的人脉,产品的资源,都是为了某天自己能当老板而做的。
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