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后面几天,苏婷主要忙招聘的事。
除了校招,她还尝试调整内推制度,比如入职满一年或升一级,介绍人都能拿到额外奖励,也算是发动介绍人做员工关系,希望不仅增加入职人数,也能让人员稳定性有提升。
改了很多,也跟戴玉兰商量过,最()后形成一套新的内推制度。
考虑到其它店也缺人,而且如果能多几间店一起,也算是扩大试验样本:“阿婷,你把这个打印一份给雪扬总看看。”
换以前,戴玉兰是不想管这些的,但持股后得让少东家看到自己的态度,即她不止关心老店,其它店一样关注。
而且大概也摸到少东家心思,标准化和统一,应该是他希望看到的。
“多检查一下,别有错字。”
“好的。”
工作没得推脱,苏婷只能硬起头皮去做。
她抱着文件夹走上三楼,又一次敲开章雪扬办公室的门。
章雪扬抬头,跟她短暂对视后:“进。”
平常声调,平常表情,苏婷心理负担轻了些,脚步也轻轻的,但进去才把文件放下,就听章雪扬接了个电话:“爸,什么事?”
看起来电话是大老板打的,苏婷站旁边等,望向他放在桌上的手。
手上伤口已经结痂了,但那么大一块,旁边还有没散的淤青,乌乌一团不知道怎么弄的,像他这么糙都不处理一下,搞不好要留疤。
漫天漫地想了会,听见章雪扬说一句:“人来了再说,现在不谈。”
这句听出点情绪来了,不情不愿中还带点傲慢。
才挂电话,又听孙文敲门:“雪扬总,永利那边开业,差不多该出发了。”
章雪扬看眼时间:“你带人去吧,我有事。”
隆发老股东要来,还是找了他爸的关系。
等孙文出去,他看眼苏婷,再低头看她带上来的文件。
她做事从来都很细心,不会有错别字,文件美观度也可以,字和行间距都是适应界面的尺寸。
大略过了一遍,章雪扬知道戴玉兰的想法,但以年计算的内推机制这种东西:“不用给我,发到店长群去讨论。”
他把文件合上。
用在营业上的短期制度是一种推广,可以理解为老店不藏私,但如果老店拟的什么东西都经他手签发给各店,容易造成关系间的失衡。
都是店长,没谁比谁更高一级。
思索了下,又加一句:“让兰姐发,你不要发。”
他看向苏婷。
苏婷不是雪扬笑了下:“谢谢雪扬总提点,那我走了。”
说完转身出去,抱着文件夹轻轻关上门。
章雪扬看着她一路离开,也看到她前脚踏出办公室,王斯乔几乎后脚就跟了上去。
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