小白文学

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第527章 卫雨氲劝解（第2页）

我可以在课余时间尽我所能。

可是她希望我辞去教师工作，这我做不到。”

卫雨氲微笑着说：“旭阳，其实你们都太固执了。

你有没有想过，可以有一个折中的办法呢？比如你申请停薪留职一段时间，先去帮丫丫度过这个难关，等书店稳定下来之后，你再回来继续教学。

这样既不影响你的教师事业，也能帮助丫丫。”

李旭阳听了卫雨氲的话，心中一动，但还是有些犹豫：“干妈，停薪留职不是那么容易申请的，而且学校那边的工作安排也会被打乱。”

卫雨氲拍拍他的肩膀说：“旭阳，这些都是可以去努力解决的问题。

你先和学校领导好好沟通一下，把你的情况和想法说清楚。

我想，只要你态度诚恳，学校会理解你的。”

李旭阳陷入了沉思，卫雨氲的话给他指出了一个新的方向，他需要好好考虑一下这个提议的可行性。

回到家后，李旭阳主动和丫丫说起了这件事。

“丫丫，今天干妈来找我了，她给我提了一个建议。

我想和你商量一下。”

李旭阳看着丫丫说。

丫丫眼中闪过一丝希望：“什么建议？你说。”

李旭阳把卫雨氲提出的停薪留职的想法告诉了丫丫。

丫丫想了想说：“这个办法听起来还不错。

但是能行得通吗？学校会同意你的停薪留职申请吗？”

李旭阳说：“我也不确定，我需要去和学校领导沟通一下。

不过即使可以停薪留职，我也只能帮你一段时间，等书店稳定了，我还是要回到学校的。”

丫丫连忙点头：“好的，好的。

只要你能来帮我一段时间，我就很满足了。

我也知道不能让你永远离开你的教师岗位。”

第二天，李旭阳来到校长办公室，鼓起勇气向校长提出了停薪留职的申请。

他把自己家里的情况，包括丫丫书店面临的困境以及他想帮助妻子的想法，诚恳地告诉了校长。

校长听了之后，沉思了一会儿说：“李老师，我理解你的家庭情况。

但是你也知道，你是学校的骨干教师，你突然停薪留职会对教学工作产生一定的影响。

不过鉴于你的特殊情况，我们会考虑的。

你先把你的工作计划和安排整理一份给我，让我看看怎么调整比较合适。”

，！

李旭阳没想到校长会这么说，心中十分感激。

他连忙说：“好的，校长。

谢谢您，我会尽快整理好交给您的。”

在等待学校回复的这段时间里，丫丫开始重新规划书店的发展。

她根据李旭阳可能来帮忙的情况，调整了一些工作计划。

她和员工们商量：“等我丈夫过来帮忙，我们先集中精力解决分店一的员工问题。

把薪资待遇重新规划一下，同时对员工进行培训，提高他们的服务意识。

对于分店二的装修问题，我们再重新核算一下预算，看看哪些地方可以节省成本，同时寻找更合适的供应商。