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“因为在马龙和奥黛丽的职业生涯晚期,哈利刚刚进入威廉-莫里斯收室工作的时候,他不仅近距离见过他们,而且还曾经担任他们经纪人助理一段时间,偶尔帮忙跑跑腿,偶尔帮忙电话和信件联系。”
“他总是乐此不疲地讲述马龙和奥黛丽的那些轶事,当然,又有谁能够拒绝马龙-白兰度和奥黛丽-赫本呢?”
“巨星,毫无疑问的巨星。”
“但我希望伱问他一个问题,‘我如何脱颖而出?我如何彰显自己的特色,证明自己具备成为巨星的能力’?”
安森轻轻抬起下颌,埃德加确实抓住了一个重点,而且可以看得出来,埃德加对哈利也有足够的了解。
那个问题,看来就是哈利的短板。
事实,确实如此。
在埃德加看来,哈利-史密斯的强项在于经营人际关系却没有艺术鉴赏能力。
什么意思?
也就是说,哈利从来不曾自己从零开始培养出一线巨星。
如果是具备一定基础的艺人,他往往能够根据自己八面玲珑长袖善舞的交际能力打开局面,反正挑选大导演大制片人大演员合作就不会出错,但具体到一部作品如何、什么作品合适、为什么要挑选这部作品,他则两眼抹黑。
缺乏创造力,也缺乏想象力。
所以,哈利不知道应该如何培养演员,只是根据演员现有的基础去梳理去展,寻求更进一步的突破口。
当然,这也是非常难得非常重要的能力——对二线三线演员来说是如此,但对新人却非常不友好。
而且,哈利崇尚“巨星”
,他相信巨星的魅力,比如马龙和奥黛丽,所以他更愿意花费时间在顶尖明星身上。
就目前而言,哈利手里拥有迈克尔-贝(minetata1ie-portman)和梅尔-吉布森三位介于一线和二线之间的顶尖艺人,过8o%的工作时间都在围绕着他们打转,忙不过来。
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