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苏娜补充道:“还有,我们在制定方案的时候,要充分听取每个部门的意见,不能独断专行。”
接下来的时间里,李明和苏娜逐个与团队成员交流,了解他们的具体想法和困难。
李明走到小张身边:“小张,我知道你们销售压力大,但也要理解研发的难处。”
小张点了点头:“李总,我明白了,以后会注意的。”
苏娜则拉着小李的手说:“小李,销售的反馈对你们研发也很重要,要多听听他们的声音。”
小李不好意思地笑了笑:“苏总,我知道了。”
经过一番深入的交流和讨论,团队成员们的态度逐渐缓和,开始尝试理解对方的立场。
在接下来的日子里,李明和苏娜不断地跟进和协调各个部门的工作。
每次遇到问题,他们都会第一时间组织大家一起商量解决办法。
有一次,销售部门提出了一个促销方案,但研发部门认为会影响产品的形象。
双方又差点吵起来。
李明赶紧把大家召集到一起:“别着急,我们先冷静分析一下这个方案的利弊。”
经过一番讨论,最终对方案进行了修改,既满足了销售的需求,又保证了产品的形象。
随着时间的推移,团队的合作越来越顺畅,工作效率也逐渐提高。
一天,公司接到了一个紧急的大项目。
按照以往,各个部门可能会因为分工和资源分配的问题产生矛盾。
但这一次,大家主动坐在一起商量方案。
“我觉得我们销售可以提前和客户沟通好需求。”
小张说道。
“研发这边会全力配合,尽快拿出方案。”
小李接着说。
“财务会做好资金的保障。”
王姐也表态。
李明看着大家,心中充满了欣慰:“好,那就让我们一起努力,拿下这个项目!”
在大家的共同努力下,项目顺利完成,公司取得了丰厚的利润。
庆功会上,大家欢声笑语。
小张端着酒杯走到李明和苏娜面前:“李总,苏总,谢谢你们让我们明白了团队合作的重要性。”
李明和苏娜相视一笑:“这是大家共同的努力!”
:()男人,女人
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