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“我是专程来找你的。”
科长嬉皮笑脸地凑了过来。
“找我做什么?”
“当然是商量工作。”
俗话说只有失去了才懂得珍惜,后勤科少了宋岚,他更清晰地认识到了自己所领导的完全是一群乌合之众,不得已之下,他才舔着脸跑来心理咨询科商量工作。
“你们还有工作?”
宋岚惊了。
要知道后勤科是一个连全市会议都可以不出席的咸鱼部门,最近十七区发生了这么多大事,但却和后勤科的工作半毛钱关系都没有!
每每想到此事,宋岚就嫉妒得牙痒痒。
“本来是没有的,可是全市会议不是发生了不少大事么?”
“嗯,但和后勤科有啥关系?”
“里昂市长在面向媒体的讲话中,提到了‘热心市民’。”
和广大吃瓜市民不同,执法者部门知道所谓的“热心市民”
并不是一个组织,而是一个真实存在的人,早在全市会议到来之前,他们便已经打过交道了。
在一天之后,“热心市民”
的热度并没有降低,反而愈演愈烈,成为了十七区上到敬老院下到幼儿园,无人不谈无人不晓的话题。
这个“榜样”
所带来的影响力是可以预见的。
在未来,将会有越来越多人的人效彷“热心市民”
,投身到个人正义的事业之中。
斯内克科长深切地认识到了他们无法阻止人们高涨的热情,而且他向来奉行堵不如疏的原则,与其明令禁止激起人们的逆反心理,倒不如反过来通过“榜样”
来予以他们正确的引导。
“而我们的工作,就是负责宣传‘热心市民’的光辉事迹。”
你们宣传个der。
宋岚顿时大了一圈。
不是,十七区的市民们究竟是怎么一回事?
陆湘不是说他们每天工作时间长达14个小时,而且还经常一上就是七天班全周无休,他们究竟哪来的精力来效彷“热心市民”
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