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唐帅喝了口茶,道:“桌上的那些资料我都批好了,你拿走吧。”
付池嗯了声就要起身。
“哎。”
唐帅忽然出声,看了他一会儿可能在纠结要不要说吧,反正最后还是没说。
“……没事。”
付池又嗯了声这才走向办公桌,这些是他这半个月来整合的资料和明年产品之一的研究方向,虽然他不想当主管这件事在领导层上说得过去,但是小组组长这个职位明年是肯定逃不掉的。
“咔哒——”
付池正要开门,唐帅带着笑意的声音在背后响起:“新产品的开发计划挺不错的,在提报前尽可能的做到完美,之后再给我吧。”
提报?付池有点惊讶的回过头:“您……”
唐帅就只笑着,对他点了点头。
每年年底,研发部都要出一份对于明年的产品计划书,包括旧产品的升级淘汰以及新产品的开发方向。
这就要求每个研发成员都要在每个方面上提至少一句意见或者想法,如果有很不错的会被采纳到企划里,由主管上交经理,而经理一般情况下都会直接报给领导。
如果选中了的话,即便产品销量不好,对于那个人来说这也是非常有意义的一次成长经历。
付池在总部的时候有过不少成功案例,不然也不会在这个公司岌岌可危的情况下被派过来力挽狂澜。
只不过他是个得过且过的人,没有太多想要实现自身价值的渴望。
这么说吧,即使他已经预见了这个产品的未来,但如果不会造成什么重大影响的情况下,他还是会老老实实的完成自己的工作,而不是跟别人脸红脖子粗的争论一番,算是在其位谋其职吧。
从某个方面上来讲,他和这个公司前老板的保命方针是一样的——原地踏步没什么不好,市场上总会有他们的一席之地的,这就是老牌子的底气。
但是时代在变,冉冉升起的新星数不胜数,不改变的话早晚会有油尽灯枯的一天,但那都不是他考虑的事情,他只听命令服从安排。
如果不是这个新领导太变态的话,付池也不会破罐子破摔,之前的那个方案是他在这里的第一次破格。
感应门自动开启,付池一抬头就见过道两边一边一个好奇宝宝。
他无奈道:“去拿资料了。
你们的写完了?”
此话一出,秦丽丽立马转头看向电脑。
纪都站起身从他桌上拿起杯子,道:“咖啡吗师父?”
付池想了想:“果汁吧。”
“好。”
离得近的那个茶水间没果汁了,现榨又太费时间,纪都索性直接去了第二近的那个。
刚到门口就看到里边有个人正在倒果汁,纪都张大嘴巴,他想喊出声来制止那个人把最后一杯倒走,然而现实却是直到人走了他还贴墙站着呢。
心里的小人摇头叹气:还是逃不过现榨的命运啊。
纪都认了,走到桌子旁边将俩杯子放下,伸手从盘子里拿出了橙子和梨。
捣鼓的时候他忽然灵机一动,关于企划的那个个人作业他想好怎么做了。
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