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酒局在和谐、热烈的氛围中进行了两个小时,一箱“台子”
见底,韩贵山觉得差不多了便提议散场。
出了饭店,陆凡负责送各位领导回家,韩贵山说道:“我家离着不远,饭后走一走,能活九十九!
远飞书记,咱们散散步?”
其他人听到这话,立刻会意,纷纷告辞。
漫步在城墙下,韩贵山感慨道:“走古巷骑城墙,它就像一部无声的史书,历经沧桑岁月,承载了多少市井故事,又见证了多少悲欢离合!”
“是呀,走在这里,能感受到时光流转,岁月更迭,证明这座城市的伟大!
秘书长,等换完届,宜行省长要高升了吧?”
“这个咱不敢妄言,上面的事太微妙!”
“您也该动了吧?已经出了好几个版本。”
韩贵山笑道:“我自己都不知道,也没人找我谈,都传了些啥?”
“省委用人也要讲究民意,有说您去省发改委的,有说去财政厅的,还有人说您要回迎江担任市长,这两年有种呼声,说本地人当市长有利于城市发展和改善民生。”
“比我还敢想,咱就老老实实工作,时刻准备着,服从工作需要,听从组织安排!”
韩贵山一直主导着两人的交流,又走了会说道:“远飞,我想麻烦你件事。”
“秘书长,您吩咐!”
“是关于陆凡,过两年我想让他在省直机关锻炼一下。
现在组织在选拔任用干部时,对一线经历的看重程度越来越高,只有在基层一线工作过的干部,才能真正了解基层情况,了解老百姓的真实诉求,才会打心底里建立起和人民群众之间的感情纽带。
陆凡现在缺这个,尤其是乡镇一把手的履历,那个柏树湾林场做不得数。”
锣鼓听声,听话听音,韩贵山看似在和自己商量,但话里话外好像事情已成定局,可以看得出他办此事的态度和决心,不好推辞呀!
高远飞大脑飞速运转,稍作考虑便道:“秘书长说的是,基层是一切工作的落脚点,是锻炼干部的练武场,只有在基层一线长期扎根的干部,才更有可能在以后的事业中大有可为。
陆凡头脑灵活,踏实稳重,是该去基层锻炼了!”
“远飞,我知道陆凡的年龄会让你在用人上有压力,如果难度太大,你不用为难,实在不行我把他调回来,过几年再下去。”
高远飞马上表态:“秘书长,这事交给我吧!
常言道,有志不在年高,无志空活百岁。
唯资历、唯年龄式的论资排辈选用干部,使得一些政治坚定、敢担当、有作为的优秀年轻干部原地踏步,靠边稍息。
中央精神,对有培养前途的优秀年轻干部,要破除根深蒂固的论资排辈观念,不拘一格大胆使用。
县委必须要为尽责担当者撑腰,让那些想干事、敢干事、能干事的优秀年轻干部消除顾虑,轻装上阵,为大胆使用优秀年轻干部营造良好氛围。
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