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第65章 媒体发布会(第1页)

商业的本质是利益的交换,而达成利益交换的前提是主体与客观参照物的利弊权衡的结果。

云南民圣人力资源有限公司为了谋求自身长久的发展利益,不惜耗费大量的人力、物力和时间去申请新运营模式的成果保护,以及在媒体上耗费了大量的资金。

目的只有一个,就是通过损失当下的局限利益,以达成与昊邦合作为结果。

一整个上午,公司内部的人员们都忙于媒体发布会的的会场布置,虽然,只是简短的发布会,但对于入口、观众席、舞台以及各种所需的设备都在大家忙碌中,有序的进行。

下午,媒体们已经陆续的抵达,他们的手上有带着自身媒体所需的设备,以及准备好要提问的问题,她们时刻准备着,就等公司的负责人宣刻开始,便可以直接采访……陈保国在办公室内整理着自己的着装,虽然,今天的发布会没有隆重,但对于第一次接触媒体的他来说,难免会有点紧张。

他整理好后,深吸一口气,以缓解来自媒体所带给自己的压力……紧接着,王伟涛和普斯文前来告知保国,一切都准备就绪了,就等保国出去宣布发布会开始,随后,三人一同走出办公室,来到发布会的入口接待媒体。

入口处,公司的同事、朋友和媒体已经在那里等候了,媒体们看到陈董几人到来,就拿着设备,非常热情的来采访他们。

陈保国等人与媒体经过简短的陈述了新运营模式,接着,他们邀请媒体参观俩个部门,此时,部门内,大家已经将自己需要展示的东西准备好了。

等陈保国带着媒体们来参观的时候,黄佳佳作为一部的代表人,她运用熟练的操作流程和详细的介绍了新运营模式的方案。

随即,在媒体询问该运营模式的相关问题,她也用非常专业的话术,给予了媒体们满意的答复。

随后,是二部,针对二部而言,因对运营模式还不是很了解,他们的代表是王伟涛副总亲自给媒体解答,虽然,他的回答不是很完善,但是,也达到了向媒体传达了其本身所带来的效果是极佳的。

最后,媒体们一起来到了陈董的办公室,三人有序落座后,就开始进入采访的阶段,因普斯文是此次的主要负责人,这在此之前,他们就已经商量好,对于媒体的提问,以斯文为核心。

所以,在媒体们准备采访的时候,陈保国就向他们说明了这个情况。

媒体这边,一个自称小美的媒体向斯文提问,她说:“普先生,请问这个模式是你自己自创的吗?”

面对小美的提问,斯文坦诚的说:“新模式并非是我所创,我仅是采用其原理,从而针对企业如实观照,从而得出这套方案。”

“至于分享经济的原理,得追溯到19世纪,美国经济学家——马丁-维茨曼。

他所提出的“分享经济,”

主要是解决企业通货膨胀与员工、消费者的额外收益。

当下的社会,科技不断创新,生产力效率也就大大的提升,而随之而来,也就存在供大于求的问题。

这点,我相信大家也心有体会。”

媒体小美听后,面带微笑,并向他表示感谢,感谢过后,她再次向斯文进行采访。

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