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许庭周去公司面试,HR看了他的简历,说:“我们这边暂时不招了,不过许先生这么好的条件,倒是可以去星力试一下。”
星力是傅氏集团旗下最大的子公司,傅氏集团是整个商业界的佼佼者,许庭周根本没想过打星力的主意。
HR看他没什么反应,想提点一下新人,接着说:“最近星力内部改革,有培养新人的趋势,研究生和博士流动性强,他们大概会优先考虑本科生。”
另一名HR光顾着看简历上的一寸照,抬头对比许庭周的脸,惋惜照相馆技术实在差劲,补充道:“星力工资待遇不低,培训费也是公司出的。”
许庭周说谢谢,接过HR递回来的简历,起身鞠了一躬走了。
等他出门,HR碰了碰旁边同事的手:“这哥们最应该去娱乐公司面试。”
回到家,许庭周抱着试一试的态度,向星力自荐。
不到第三天收到消息,竟然通过了面试,成功拿到Offer。
星力竞争压力很大,职场气氛严肃,每个人身上似乎都带着怨气,按部就班,谁也不打扰谁。
许庭周的岗位最清净,和人交流少,一般埋头写代码,处理程序上的问题就行。
后期慢慢升职,可以加入技术创新开发部门工作,那时才会多一些团队合作的机会。
中午去员工食堂吃饭,许庭周找了个角落坐下。
“嗨。”
青年端着餐碟,礼貌询问,“可以坐这儿吗?”
许庭周点了点头。
A市中心商务区房价贵得离谱,员工大多住在偏远的郊区,到了晚上才会回家。
许庭周的记性很差,时常难以分辨人的长相,为了避免一些不必要的误会,入职后努力记住了每一个人的脸。
现在上了一个月的班,已经能大差不差说出所有见过的同事名字。
来拼桌的这位是上周刚来的员工,三十岁,名叫庄旭东,工位在同一楼层,打过几次照面。
庄旭东:“你也是新人吧?今晚有个团建活动。”
为了活跃气氛,加深同事印象,一般都会私下聚一聚。
许庭周点头,表示知道。
晚上到达聚会地点,许庭周又默默挑角落的位置坐,看同事们插科打挥,骰子摇得劈哩叭啦响。
游戏玩得火热,他不做声,却没几个人忽略他,时不时有目光投过来。
同事陶希乐朝他说话,声音不自觉放低:“许庭周,到你了。”
许庭周走到游戏桌边,抽出一张牌,看了一眼,没说话。
旁边同事凑过看,兴奋地念出来:“第一次什么时候?”
问题刁钻又不礼貌,在座的都喝了点酒,有的断片还要爬起来听,各个一脸期待。
换作常人早就翻脸生气了,许庭周喝完一晒:“秘密。”
陶希乐和几个女同事激动得发狂,恨不能把许庭周绑在椅子上,问他八百个问题。
骰子又丢了几轮,不过分的问题许庭周都会答,直到陶希乐问:“有对象吗?”
如果没有她可要上了。
许庭周:“孩子两岁了。”
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