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卡皮尔愣愣的看着对方,忽然他一拍巴掌:“说的太好了。
咱们这不是在干活,而是在彰显咱们高种姓人群的优越性。
所以努力工作,在这里根本没什么丢人的。
相反,咱们越努力,就越骄傲。”
其他人听他这么说,立刻笑了:“你说的对,所以为了维护咱们自己的最大利益,必须努力。”
“那还愣着干什么,赶紧动手呀!”
于是整个生产车间,全是这些人忙碌的身影。
张岳和左平阳坐在办公室内。
通过摄像头看着眼前的一切,左平阳对张岳充满佩服:“张老板,还是你厉害啊!
随随便便就让那些高种姓人愿意干活了。
不仅如此,他们干起活来,甚至比隔壁的低种姓人还要猛。”
张岳笑道:“这没什么,利益驱使而已。
这一招我在国内经常用,只要你给他们足够的钱,别说努力干活。
你就算要天上的月亮,他们也会想办法帮你摘下来。”
左平阳点点头:“学到了,怪不得你这么成功。”
然而张岳却道:“成功不成功的先不说,你不会怪我吧?”
“怪你,怪你什么?”
“怪我私自给这些高种姓人涨工资呀!
你没看他们现在的干劲吗?现在他们对于工作还不太熟练,一旦熟练了,再加上加班,一天挣一百块钱没有任何问题。
也就是说,他们原本的工资一天只有二十。
现在要通过新的制度,一天直接翻了五倍。
,!
如果不休息,一个月就能挣三千多块钱。
这在印度绝对属于高新阶层。”
左平阳听到他的话瞬间笑了:“我还以为你说的是什么呢,一点工资而已。
他们之前一天六百块钱是我定的,而总部那边给我的权限要比这个高很多。
别说一个月挣三千块钱,就算四千都没问题。
我自己有把握的。
而且你只是把高种姓人的工资待遇提高了。
那些低种姓不仅没有提高,以工作量论反而降低了。
综合下来,我这边的盈利只会更多。”
张岳点点头:“那就行。”
见他起身准备离开,左平阳连忙道:“我能不能问你一个问题?”
张岳有些疑惑:“什么问题?”
“咱们这样压低低种姓人的绩效标准,提高高种姓人的绩效标准,真的好吗?毕竟在国内讲究的是人人平等,在这里却如此差异化,我总感觉不太合适。”
张岳笑了:“正因为你抱着这样的观点,才会在印度处处碰壁。
咱们有句老话,叫做入乡随俗。
就像我国内大家学西方的东西,也要进行本土化。
印度也差不多,同样需要本土化。
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