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夏英点点头:“糕点厂跟卤味食品厂区别可不小,你对这方面了解的多吗?”
丘静叶笑了笑,说了下她这两天的调查,让夏英意外的是,她在看到招聘启示后,并不是制度,就散会了。
对手下员工,该罚的罚,该说的说,丝毫不讲情面,近乎无理的那种。
之后,再慢慢让员工发现她的暖和好,一步步推翻她给底下员工留下的初级形象,然后达到大和谐。
这是丘静叶的管理手法。
上一世她经历过,刚开始恨的要死,不少人都在背后偷偷骂她,她即便听见了,只要跟工作无关,就不着急,似乎非常不屑大家这种背后讲究人的习惯。
可如果一旦牵扯到工作,她能把你按到泥里,骂的人连头都抬不起来。
而且不管你是不是哪个领导的亲戚,不管私底下跟她关系好不好,半点情面不留。
是那种开会时让人下不来台,一散会就笑嘻嘻的问你要不要一起去食堂吃饭的那种。
对事不对人。
但丘静叶有让领导佩服的一面,就是她会拿业绩说话;让手底下员工佩服的一面,是她会在自己有了实绩后,为员工在领导面前争取实打实的利益,如果员工在别的领导那里受了不白之冤,她会跟那个领导死磕到底。
想到这一点,夏英突然捂住了自己口袋,厂里员工工资可能要涨了……不过涨就涨吧,只要能留住这个不可多得的人才,她作为食品厂的领导,愿意配合着出点血。
又跟丘静叶聊了聊对方的一些看法和管理方式,夏英过去跟老爸打了个招呼,就开车离开了。
回到家,一进门崔秀兰就递给她一个大手提袋,道:“白彬妈妈给你买的羊绒大衣,你看看。”
“啊?高阿姨来高台了?”
夏英惊讶,接了过来,打开看了下是一件灰色大衣,很漂亮,长度到膝盖以下,一上身就知道是用了心的,尺寸特别合适。
“没有,让人捎过来的,还给我也买了一件。”
崔秀兰有点发愁的道,“我们给人家回个什么礼啊?”
平白拿人家东西,她不习惯。
包括上次两人逛街疯狂购物,她很坚持自己付钱,也愿意帮白彬妈妈付钱买东西,但就是不习惯人家给她花钱。
夏英这一点随崔秀兰。
想来想去,夏英提议道:“高台这边不是有个光元陶瓷嘛,他们家的餐具不错,推出了青瓷餐具,特别漂亮,要不给高阿姨送套餐具?”
这家品牌未来十年后会被选为国宴用瓷,品质确实不错,她自己也想买几套这时期的产品。
当然,价格也不便宜。
“行啊,我也不懂这个,你觉得合适就买。”
崔秀兰忙道,“咱不能光收礼不回礼。”
也不知道他们的厂家店放没放假,夏英当即转身风风火火的拉开门走了出去。
如果铺面没别的意外,夏英连网吧名字都计划好了:梧桐树!
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