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“咚咚咚”
,敲门声打断了梦晨的思绪。
他抬头一看,是集团的人事部经理张浩。
“张经理,请进。”
梦晨微笑着示意他坐下。
张浩坐下后,有些忐忑地说:“梦总,您提出的那些改革措施,我们已经在逐步推进了。
但是,有些老员工对新的管理方式有些不适应,您看……”
梦晨闻言,轻轻点了点头,说:“这是正常的。
改革总会遇到阻力,关键是要看我们怎么去化解。
你告诉那些老员工,我会亲自去和他们谈,解释改革的必要性和好处。”
张浩闻言,心中一松,连忙点头应承下来。
他知道,这位年轻的新任总裁虽然年轻,但却有着不同寻常的魄力和决心。
接下来的几天里,梦晨亲自走访了集团的各个部门,与老员工们进行了深入的交流。
他耐心地解释着改革的必要性和好处,鼓励他们适应新的管理方式,共同为集团的未来发展努力。
在他的努力下,老员工们的抵触情绪逐渐消散,他们开始尝试着接受新的管理方式,并积极配合改革的推进。
与此同时,梦晨也开始着手培养和引进年轻人才。
他深知,一个企业的未来发展,离不开新鲜血液的注入。
于是,他亲自参与校园招聘,挑选那些有潜力、有才华的年轻人加入集团。
在一次校园招聘会上,梦晨站在讲台上,面对着台下黑压压的一片学生,他的眼神中闪烁着期待的光芒。
他深知,这些年轻人中,或许就隐藏着未来的商业精英。
“同学们,欢迎你们来到林氏集团的招聘会。
我是梦晨,现任林氏集团的总裁。”
梦晨微笑着自我介绍道,“今天,我站在这里,是希望能够找到一些有志向、有才华的年轻人,加入我们的团队,共同创造美好的未来。”
台下的学生们闻言,纷纷投来好奇和期待的目光。
他们中有些人对林氏集团早有耳闻,知道这是一个实力雄厚的商业帝国;而有些人则是第一次听说这个名字,但对这位年轻总裁的演讲充满了兴趣。
梦晨继续说道:“我知道,你们中的很多人都有着自己的理想和抱负。
你们希望能够在未来的职业生涯中大展拳脚,实现自己的价值。
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