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如果我确实做的不对,我愿意受罚。
不过呢,受罚的内容,是罚抄写,还是罚站什么的,您最好也有文件依据。”
凌云峰笑呵呵地态度极好。
好多人憋不住乐。
“好一个文件依据!”
体制内工作最怕领导问这个,有依据吗?
有法律法规支持吗?有其他地方先进经验借鉴吗?想法成熟吗?经过考验吗?
没办法,这就是工作作风严谨。
一旦有个什么不妥,毁掉的可能是前程似锦。
工作可以拖着做,甚至不做,但决不能胡乱创新做。
撸开袖子,甩开膀子,放手去干了,可能成绩没捞到,反而得一处分。
甚至在当时可能是成绩,换成下一任领导,或者上面巡视巡查检查,工作亮点就变成了工作问题。
就会迎来一波又一波的盘问。
“这么做有什么依据?”
“这个程序有什么规定吗?”
“这文件谁主笔起草的?”
“是谁批准这么做的?上会研究了吗?财务支出合乎程序吗?项目经过审批吗?”
“是不是背后有利益输送?”
“是不是故意优亲厚友?”
……
麻烦只会无穷无尽。
所以,大多数人都不愿意自找麻烦、自讨苦吃。
创新,只是一个概念词。
现在,赵光华拿着“校规校纪”
挑衅凌云峰,就是在拿他的兴趣爱好,挑衅凌云峰的生存之道!
假使没有邓新荣的善意提醒,凌云峰也不会着了他的道。
小卡拉米,在祖师爷面前装大象,我看你是嫌命长!
凌云峰不疾不徐的反问,让赵光华汗流浃背。
“这,这……”
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