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“帮大忙了,安吉拉!”
x感谢道。
这样的话,一个部门最多只有三个异想体会因为熔毁而出事。
也就是说,只要一个部门分配三个员工,那么即使该部门异想体全部熔毁,也能及时去工作。
这样的话,x决定每个部门都执行“1+2”
方案,就是在部门开放的第一天招募一个员工作为老员工,第二天招募两个新员工,老员工能帮新员工快速熟悉工作,也能在危机时刻保护新员工。
x觉得自己真是个管理公司的人才。
于是,x先花费一些点数将安东尼的勇气和正义属性都升到了2级,成为了公司第一位3级员工。
然后,x又招募了两名新员工。
【晨黎:后巷居民,父母在战争中死去,加入公司谋生。
无特殊注意事项。
】【维多亚:后巷居民,因对我司充满向往而加入。
无特殊注意事项。
】新员工没什么特殊的,都是普通的后巷人,一男一女。
x将这两人一起放在了控制部。
但是这又出现了一个问题。
x昨天没想到自己今天会一次招募2个员工,所以只研发出两套一罪与百善的ego而已。
老员工安东尼是肯定要一份的,那另一份给谁呢?最终,x为了公平起见,决定一个人都不给。
古语云:不患寡而患不均。
为了不引发员工间的矛盾,x决定以后新员工第一天工作统一不穿戴ego装备,这也将成为脑叶公司的传统之一。
“安吉拉,帮我把这个传统记录下来加到员工手册里去。”
x说。
“您确定?”
安吉拉询问道。
“当然!”
安吉拉默默去联系培训部sephirah了。
x又看了看今天控制部的任务。
【永远忠诚】【完成4次结果为优的工作】【您的工作并不仅仅是控制住那些异想体,还要维持它们的情绪状态,让它们尽可能多地生产pe-box。
这是头等大事,其他一切都是次要的!
】这也太简单了,有一罪与百善在,轻轻松松。
然后,day2,正式开始!
x好奇地想去看看这新异想体是怎么回事,然后就看到了一只鸟?不是,不应该是法官吗?起码是个收尾人吧?一只鸟懂什么罪恶正义的?“它可能是森林中的法官吧”
x安慰自己。
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