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就算真这么搞了,肯定有人得吃亏,而且十有八九是新员工吃亏,你知道为啥不?”
小布像是被点醒了,恍然大悟地说:“对啊,咱们就你和一个新来的,确实不好弄。
但是为啥是新员工吃亏呢?”
阿雅不紧不慢地说:“你想想咱们俩啥关系呀?咱们可是发小啊,这店也是我看着一点点开起来的。
要是我和新员工有点小摩擦,你说你会向着谁呀?到时候那新员工肯定干不了多久就得拍拍屁股走人喽。
还有啊,就算没这矛盾,要是按工时算钱,咱们店里的活儿又不重,你说那新人会不会从中午一直干到晚上,或者干脆一整天都赖在店里不走了,你咋整?”
小布一拍大腿,连连点头:“你说得对,这点我还真没细想。
那还是按原来的办法吧,每个月给固定工资,再给几天休息时间,你觉得咋样?”
阿雅歪着头,思考了一下说:“我知道你是想激励员工,可你想的那个法子确实不适合咱们店的情况。
你要不要听听我以前上班的地儿的工资待遇,看看能不能借鉴一下?”
小布眼睛一亮:“好呀好呀,你快说说。
还有啊,阿雅,你来我这儿是不是工资比以前低了呀?”
阿雅摆摆手,说道:“没有没有,我以前工资也差不多。
我刚去的时候是新人嘛,接不到单子,如果没开单就只能拿2000块钱底薪,其他啥都没有。
我以前上班的地儿是每个月2000块底薪,还有绩效呢,这个绩效就是我们开单金额的百分之二十,这是自己能拿到手的,要是开单了还有住房补贴、全勤奖啥的,不过我没开过单,所以对这些也不太了解。”
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小布摸着下巴,若有所思地说:“嗯,这个工资待遇听起来还不错。
我琢磨了一下,在咱们店里上班的话,第一个月实习期就给3500块钱,包住,还包饭,第二个月转正之后每个月5000块钱,你觉得这样行不?”
阿雅连忙摇头:“我不太建议你包住呢,这要是出了点啥问题,你可就得负责喽,还不如直接给点住房补贴呢。”
小布觉得有道理:“那也行,那就补贴500块钱吧。
还有啊,每个月要是营业额超过15万,就奖励1000元,超过20万就奖励2000元,就这么往上加,每多5万就多奖励1000元,你觉得这样好不好?”
阿雅忍不住笑出声来:“你这是在画大饼呢。
不过要是你兄弟能给你弄点市面上没有的稀罕玩意儿来,或许还有点希望,不然的话每个月估计也就只能拿个第一档的奖励了。”
小布也跟着笑起来:“哈哈,他说快了。
阿雅,我想啊,如果下午来面试的两个人都没啥问题,就把他们都留下。
到时候一个上早班,一个上晚班,这样你也能轻松轻松。
你就当店长了,上班时间你自己安排就行。”
阿雅:“你呀,开始给我画大饼了啊。
先看看这两个人啥样儿吧,其他的事儿以后再说。”
小布嘿嘿笑着说:“嘿嘿,行嘞。
不过你的工资得涨一点了,不然我这当甩手掌柜的心里不踏实呢。”
阿雅说:“你看着办吧,来客人了,我去招呼一下。”
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