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销售经理气愤地说道。
林墨没有被困难吓倒,“寻找差异化竞争的机会,突出我们的特色和优势,同时与当地的合作伙伴建立良好的关系。”
在寻找合作伙伴的过程中,他们遭遇了多次欺骗和背叛。
一些所谓的合作伙伴只是为了获取他们的商业机密,然后转身与竞争对手合作。
“林墨,我们不能再轻易相信这些人了,已经吃了太多亏。”
钱盈儿说道。
林墨咬咬牙,“吃一堑长一智,我们要更加谨慎,但不能因噎废食。”
经过艰苦的努力,他们终于找到了可靠的合作伙伴,在新市场逐渐站稳了脚跟。
然而,就在这时,一场突如其来的原材料涨价风暴席卷而来。
“林墨,原材料价格涨得太离谱了,如果按照现在的价格采购,我们的成本将大幅增加,根本无法盈利。”
采购经理说道。
林墨试图与供应商谈判,“希望你们能考虑长期合作,稳定价格。”
但供应商态度强硬,不愿意让步。
林墨不得不寻找新的原材料供应商,但这需要时间和精力,而且新供应商的质量和供应稳定性也存在风险。
“林墨,新供应商的样品检测结果不太理想,可能会影响产品质量。”
质量控制经理说道。
林墨陷入了两难的境地,“继续寻找可靠的供应商,同时与现有供应商保持沟通,争取更好的条件。”
在解决原材料问题的同时,店铺的人力资源管理又出现了问题。
由于工作强度大,压力大,员工的流失率不断上升。
“林墨,最近又有一批员工辞职了,人手短缺的问题更加严重了。”
人力资源经理说道。
林墨决定改善员工的工作环境和福利待遇,“增加员工的休息时间,提高工资和奖金,组织员工活动,增强团队凝聚力。”
但这些措施需要投入更多的资金,给公司的财务状况带来了更大的压力。
“林墨,这样做会进一步加剧资金紧张的局面。”
财务总监担忧地说道。
林墨坚定地说,“员工是公司的宝贵财富,没有他们的付出,公司不可能发展。”
就在公司努力应对各种问题的时候,一场关于食品安全的谣言在网络上迅速传播,对店铺的声誉造成了极大的损害。
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