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他问道:“有什么事向我汇报?”
我笑道:“对评先评优的一些建议,这纯属是我个人的一些想法,没跟任何人说过。”
说罢,我把材料递上。
齐部长戴起眼镜,认真地看起来。
看完,他把材料放在一边,问道:“你怎么关心起这件事呢?”
“因为从去年推行以来,大家推说好。
以前是领导指定或者暗示,现在改为大家来评。
我觉得这个方式绝对正确。
只是有些方面应该细化,评选才会公平。
我也不是无缘无故,听到一些议论,还有一些人说我与您比较熟,建议我来反映一下。”
“哦,你详细说说。”
“别的单位,我不太熟悉,但我以前工作过的培训中心,如果没有一个评选细则就会乱套。”
“怎么个乱套法?”
“我打一个比喻,有个干部专门负责聘请讲课老师,管理学员。
他做得好不好,靠办公室的人来评价是不准确的。
应该由聘请老师,参加培训的学员给他打分,才能正确反映他的工作实绩。”
齐部长问:“请这些人打分,也存在提前沟通的问题。”
我说:“至于请哪些老师,哪些学员给他打分。
这个可以随机挑选,甚至,单位不参与,只提供名单,由考核办公室选择其中一部分人,寄,收,统分。
其他人员的考核也是一样,有些需要外部人员评价的,由单位外的打分。
在单位所做的事,自己列出,由同事打分。”
齐部长若有所思,点了点头。
我趁热打铁:“我非常敬重部长,只是去年的评选中,出现了不好的现象,比如有些人拉票,搞小团体,出现过该评上的落选。
如果这个办法不细化,则有违组织部门推出的【群众评选】的初衷。
因为评先进与提拔挂钩,谁不想提拔呢?不细化,单位就会出乱子。”
我也不管不顾,既然来提建议,就不能不痛不痒。
因为,我的背后有萧市长、邵市长支持。
齐部长望着我,他也是久经风浪的老手了,绝对不会相信是我个人的意见,背后一定有人支持。
只是我提的建议,没有什么漏洞,他找不到反击我的理由,便笑道:“你在政府办工作,能对我们组织工作提意见,说明你关心全局,这点非常好。
这个意见,我会向书记市长反映,在会上议一议。
但我现在不能直接答复你,好不好?”
“非常感谢部长在百忙中听取我的反映,我身处基层,听的议论比较多,书生意气,就写了这么一份材料,如果部长认为不行也无所谓。”
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