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宁春晓的到来让王萍萍感到非常高兴,仿佛终于找到了一个“正常”
的同事。
这里的“正常”
意味着双方可以轻松地沟通和协作,能够平等、友好地讨论工作中的问题,并且情绪稳定,不会产生不必要的嫉妒或争吵。
双方能够以平和的心态共同解决问题。
王萍萍不禁感叹:“这实在是太难得了!
如果所有的同事都能如此,那么工作将不再困难重重,也不必担心无法应对。”
她意识到与和谐、友善的同事共事会带来多么积极的影响,至少在与宁春晓共事的这段时间内,她短暂的不再厌恶出纳这份工作。
尽管如此,此时的王萍萍还是对会计工作更感兴趣一些,她怀着忐忑不安的心去找魏总,小心翼翼地敲了敲门,里面传来一句进来吧。
她推开门进去后,礼貌性地问了句:“魏总,您好,打扰您一下,我想跟您聊一聊关于工作的事情,可以吗?”
魏总微笑着点了点头,表示同意。
王萍萍紧张地深吸一口气,鼓起勇气开口道:“魏总,当初我来公司面试时,您曾说过,等试用期结束之后会根据个人能力给予加薪。
所以我想请问一下,我现在的工资是否能够有所提升呢?”
魏总的笑容依旧,轻声回答道:“你的工资在新员工当中已经算相当不错了哦。”
听到这句话,王萍萍有些着急地反驳道:“并没有啊,我还处于实习期间,只能拿到80的薪资,实际到手上的只有两千多元而已。”
魏总听后似乎有些意外,然后说道:“原来是这样啊,那你帮我把张三亮叫来一下好吗?”
王萍萍心中顿时一紧,意识到自己可能惹出麻烦来了。
背着经理直接来找魏总要求涨工资,职场大忌啊!
她一边想着“完了完了”
,一边恍恍惚惚地走出办公室去叫张三亮。
张三亮抬起头,一脸惊讶地望着王萍萍,一句话也不说,站起身来便朝着魏总的办公室走去。
魏总见到张三亮后问道:“当时给她设定的工资是多少?”
张三亮回答道:“最低一档。”
魏总皱起眉头,疑惑地说:“她来面试,我有印象,我记得好像不是最低档啊……”
张经理:“公司规定,新员工最初入职都是最低档工资。”
魏总:“那她现在实习期结束,转正也有一段时间了,你看能力怎么样?”
张经理:“整体来说个人工作能力较强。”
此时王萍萍赶快接话,表明自己今天来的真正意图:“魏总,张经理,既然你们认可我的能力,我现在可以转会计岗吗?”
魏总听到这话,惊讶的看向王萍萍,仿佛在说原来这才是你真正的目的!
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