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比如今天。
朱雄英没好气的道:“我现在起的比鸡早,睡的比狗都晚,圆圆都和我生疏了。”
“好不容易偷个懒陪她晚玩一会儿,你又来搅和。”
陈景恪作势转身:“那我走?”
朱雄英道:“行了行了,坐吧。”
两人各自落座,谈起了最近的筹备工作。
对整个体制的变革,肯定不是说说就行的。
需要有一个完整的计划。
现在朱雄英就在带领内阁学士,以及朝中的重臣,在完善这个方案。
在围绕管人、管事的总原则之下。
新机构怎么设置,职权范围怎么划分等等,都要更加明确。
还要给各部门,制定最基本的职业守则。
这些都弄好之后,还要挑选合适的人去担任这个职务。
这个变革的大致方向,自然是陈景恪提出来的,不过他并没有照搬前世的机构设置。
现在的大明,已经走上了一条与古代不同,也和前世不一样的道路。
前世的经验只可作为参考,不能当做标准答案。
更何况,前世大多数政治群体,也在不停的自我调整。
使自己更加适应新局势。
所以,照搬前世没有任何意义。
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