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“时年,关于你的职业发展,你有没有考虑过?”
“秋姐,说实话,我还没有来得及细细思考。”
吴蕴秋又道:“你的职务想在县委解决,还是将你放出去,在外面解决?”
闻言,贺时年沉默了。
不管是在内部解决,还是放到外面解决,都有利有弊。
只不过是利大于弊,还是弊大于利的问题。
“秋姐,我给你当秘书的这段时间,学到了很多东西,我还想继续跟着你学习。”
对于这个回答,吴蕴秋很满意。
“我也是这个想法,你再跟我一段时间吧,至少1年。
至于你的职级问题,在内部解决,我可以承诺你,今年的人代会给你解决副科。”
贺时年心中一喜。
在内部解决,也就是说在县委办解决。
县委办谁是副科呢?
自然是县委办副主任。
“好。
谢谢秋姐。”
贺时年郑重地说了一声。
“好,去吧。”
吴蕴秋起身。
贺时年向外走,突然,又顿住了脚步,道:“秋姐,我想从综合一科调走一个人。”
吴蕴秋看了贺时年一眼,已然明白,道:“行,这事你直接去找姚贤之部长。”
回到办公室,贺时年抑制住内心的激动,整理了一下思绪。
拿上两盒明前茶,朝组织部长姚贤之的办公室走去。
姚贤之是吴蕴秋来宁海县之后,第一个向她投诚的。
这一点,贺时年想得通。
一个县委书记,如果连组织部长都不能和她尿到一壶。
那么她书记的工作如何开展?
开展不了,最直接的办法就是换人。
组织部协助书记管人事,县委办主任是大管家,协助书记处理县委的各项事宜。
如果这两个人都不是书记的人,那么书记就完全可能被架空。
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