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这又不是什么难事!”
“你小子是有什么新的研究课题了嘛,想找人一起?”
“黄叔,我想组建的不是这样的实验室。”
乔白摇了摇头:“不是研究完一个项目后就散了,下个项目再重新找人,我想组建的是一个长期的、一直为我工作的实验室。”
黄州:“?”
黄州默默地出了一连串的问号。
就差整张脸都变成问号脸了。
“不是?”
黄州坐直了身体,用一种不能理解的眼神看向乔白:“这种实验室……也没有人组建这种吧!”
不是那些教授们不想一直带着同一批用习惯了的研究人员进行每次的实验,这样还能免去磨合的功夫。
实在是因为……一个项目两三年三五年都是有可能的。
研究出成果后下一个项目开始还不知道要等到什么时候。
教授要休息,选择下一个研究项目也要灵感。
那些在教授们的带领下负责打下手,根据教授的思路进行研究工作的实习研究员们不可能在这期间等着上一个教授,什么工作都不做。
他们想要转正、升职就需要履历,需要成就。
哪怕没有单独的能拿得出手的成果,积累的项目组经验多了,也是能转正成为五级研究员的。
只不过再想要升职,几乎就不太可能了。
但不管怎么说,能晋升对他们来说就算是大成功。
也正是因为这样,那些没有什么过人的天赋和灵光一闪的实习研究员们,只能靠不停地积累经验,上一个项目结束了休息两三个月能找到下一个实验室就积极申请上岗。
不存在停下来等着之前熟悉的教授过个一两年重开实验室。
等不起。
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