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财务部里苏新月是资历最浅的员工。
在她进来之前财务部都是多年的老员工,其中出纳和资产管理,那可是公司成立之初就存在的元老级人物。
随着公司规模的日益壮大,资金的管理显得特别重要,于是她就在公司精挑细选下被招入麾下。
科班出身、系统正规才是公司最需要的人才。
苏新月到岗后知道自己初来乍到,作为新人只能勤快的任劳任怨。
而高效优质却是她能力的体现。
只是吧,有时候太过能干也是一种罪过。
尤其落在倚老卖老的人眼里。
财务部家底很多都源于七大姨八大姑这类所谓知根知底的熟人亲戚。
在他们看来会计嘛,会记个账,付个款,数个钱就够了。
可实际上哪会如此简单。
单是资金的规划,就要做好预算和管理,提前预判风险,做好精准把控。
公司体量规模上来后,体系正规自然提上日程。
在已经轮动汰换过几次血液后,终是有了如今的架构。
但留下的出纳和资产管理还是熟人亲戚那样的存在。
出纳对于苏新月的到来一直心生不满,以前是她一人的天下,现在却有人来监管着她,而且还是一个初出茅庐的黄毛丫头。
这让她心里古怪的不舒服,对苏新月当然就会有情绪。
苏新月当然也知道出纳的抵触情绪。
她本着对事不对人的态度,尽量容忍着出纳的阴阳怪气,不想和她一般见识。
只是不和谐的气氛弥散其中、挥之不去。
一触即发的战争终于在年底的调薪时爆发,因为整个财务部就只有苏新月加了薪。
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