小白文学

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第122章 优秀员工（第2页）

这两天，姬一除了第一次出来亮相、被陶然和鹿凌霜联手玩了一次换装游戏后，就再没出来过，用陶然的话，就是“她现在正是小孩子贪睡的年纪”

，在房姐那里休息得不亦乐乎，山中无岁月。

吃完早餐、收拾完毕后，乐易载着鹿凌霜去上班。

到了公司后，看到公司里人头攒动，乐易差点以为自己走错了地方。

来银安上了两个多月的班，他是头一次见到公司这么多人。

之前他就小小地质疑过，银安在国槐大厦这个甲级写字楼租一个这么大的地方，似乎没什么必要？有点浪费？每天上班，公司就跟闹鬼似的，来来去去就是那几个人，办公区域空荡荡的，每天产生的生活垃圾极少，连保洁阿姨都不用专门请了……现在看来，好像还真有必要。

公司里“回归”

的员工们，像是地里突然长出的庄稼，把一个个坑都填满了。

银安的管理非常扁平，自总经理以降，几乎人人业务员，只是在业务员当中多设了一些小组组长，但每个组的组长都没有人事权，只是负责统筹和临场指挥，组长自己也要做事，所以也算不上什么肥缺。

在全体会议结束后的组长会议里，乐易近距离见到各小组的组长，什么东南组、西南组、东北组、749对接一组、749对接二组、魔物一组、魔物二组等等。

魔物组是最大的小组，人数也是最多的。

公司里划分出这个多小组，其实也是对业务范围进行了分割，小组之间各司其职，称得上另一种意义的山头林立。

一开始乐易还觉得这样的安排有点不妥，属于人为自造对立、在公司内搞小团体，但是他细想后，又觉得这样的制度安排，恐怕才是适应了现实需要、贴合实际。

因为不论是魔物收容还是魔人处置，都不是什么人力资源密集的活，更需要的是小股的精干人员和灵活机动，甚至还有点推崇个人英雄主义，与其让这些行业精英、骄兵悍将们内耗于无聊的办公室政治，索性把他们放出去、各凭本事、拓展业务版图。

让乐易有点意外的是，他认识的那个谢安，竟然还是某个小组的组长，以谢安那种闲云野鹤、孤僻冷峻的性格以及生硬的社交能力，能当上组长，只能说他自身的业务能力实在过于强，让管千姿、沈安妮无视了他在团队管理上的短板……组长会议、轮到谢安做小组工作总结，他甚至让自己小组的一个成员代替自己发言，自己躲在角落里喝茶！

但是没有人觉得他这样做有什么不妥！

，！

上午九点多一点，银安的全体员工年中会召开，大会议室里坐得满满当当。

会议流程紧凑，没什么冗余的环节。

先是管千姿作为公司一把手致辞，她讲的都是一些大而化之的东西，有点务虚，不过很快就说完，然后就到沈安妮这个二把手发言，她讲的东西就很具体了，主要是奖惩相关，对各个小组的工作进行了大致的梳理和点评，接着就是优秀员工的公布以及宣布年中奖金的发放，提到发奖金，座下的员工们一个个精神大振，鼓起掌来都卖力不少。

乐易这会才直观认识到，作为行业巨头之一的银安实力之强、公司员工水准之高，当他得知，公司员工平均等级c级、极少c级以下，在他之前更是从来没有招过应届毕业生时，他脸上表情有些精彩。

又得知公司近半年来都没有招纳新人除了他，一方面是市面上的收容师确实少，另一方面是银安对员工的要求也高……他才意识到，当初管千姿把他招进来，是给了介绍人多大的面子！

房世遗，这个房姐告诉他的介绍人的名字，再一次在乐易的心中响起。

这到底是何方神圣啊！

在得知公司员工平均c级后，乐易又对自己作为魔人组代组长、却是光杆司令一个这件事感到庆幸。

好在魔人组现在就他一个，要不然组长等级比组员低，那得多尴尬……他甚至脑补了一下，当组员得知自己组长只有f级时的心理活动：“这家伙，不会是靠裙带关系上位的吧？”

“沈安妮，甚至管千姿，难道：（）魔女收容，从智障青梅开始