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三百六十行,行行PPT,只因我不配合那群做ppt的吹捧老板个人能力,就接到了人事的调岗通知。
他们想逼我主动离职,我却选择摆烂。
原部门老员工不配合?
抱歉,那和我没关系。
公司上市需冲业绩?
不好意思,人老了,电脑不会用。
1、
连续加班半个月的时间,终于搞完了公司的季末财务报表。
我从工位上站起来,一边扭动僵硬的身体,一边复制备份存入u盘。
还没放下鼠标,就收到了人事发来的微信通知:“许诺,来三楼人事科一下。”
去会议室的路上我还在想,人事怎么会知道我刚做完财务报表,正好碰上了刚从办公室走出来的财务赵楠。
我面带疑惑的看了她一眼,笑着打听情况:“小楠,刚才人事在会议室和你聊什么了?”
赵楠勾了勾嘴角,笑着说了一句:“你一会儿不就知道了,应该会给你一个惊喜。”
我以为是看在我一个人干十个人的活的份上,公司终于决定给我升职加薪。
想到这里心里很是开心,可不知怎么回事,我总觉得赵楠的笑容很不对劲,有些幸灾乐祸。
想想又不可能,毕竟我们都在一个科室工作,财务科又不像业务部门一样,为了业绩处处勾心斗角。
应该是我想多了,自我安慰以后,抬手敲响办公司的门,里边传来一声:“请进。”
随手关上门以后,我将目光转向对面坐在办公椅上的人事总监赵琳:“琳姐,我过来了,今天特意把我叫来人事科是有什么事呀?”
赵琳抬头看了我一眼,放下手中的签字笔,笑着说道:“是这样的,小诺阿,你也知道现在就业环境不好,公司呢决定集体降薪,你作为财务科的老人呢,希望你能带个头,你们科属你的薪水最高,其他同事们都有意见,不利于大家团结,你明白我的意思吧?”
听到这话我当下就懵了,我一个人干十个人的活儿,也是财务科的核心骨干,我薪水最多,不是很正常么。
回神以后,我直接反驳:“不是,咱们公司不是不能公开待遇么?他们又是怎么知道我的薪资待遇最多呢?”
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