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我觉得又开始发烧,而且脑子一时也有些混乱,没想过忽然面对这么多事,我连去年正常的所内核算和奖金分配还没算完,还有甲方催着年前能汇报,还有新项目我要去谈,光是想想都觉得应该把自己劈成两半才够用。
“您说的我都会好好考虑一下,做个全面的拆分方案出来。
但是曹磊,您觉得,我跟他怎么谈比较好?还是您再跟他谈谈?”
“从院里的角度来说,他不想走,是没有立场劝他走的,就算让他走,他不想去,也会带着他的人去别处,所以,这事全看你自己权衡,我没法替你拿主意。”
“谢谢您帮我考虑这么多。”
“这有什么,”
院长笑了,“公司嘛,就是分分合合的,分才是好事,等你们都分出去了,我也就清闲了,可以搞搞创作,年纪再大,手都不行了。”
我看着院长花白的头发和脸上的皱纹,忽然回想起最初认识他的时候,我刚上大学,他激情洋溢,神采飞扬的给学生们讲着创作,讲着自由,现在已经十几年过去了,他已经多年没有亲自创作的作品。
我回办公室路上接到司机电话,说他把车给我开回来了,我下楼取了钥匙,在门口遇到破天荒迟到的小谭,他似乎有点不好意思。
说真的,十点多,实在不算太迟到,不过对于他已经不好意思了。
我跟他商量了一下,材料怎么准备,流程如何推进,他都很熟悉,他现在就需要再招两个人手,反正也没有人事,他可以先自己招着。
他可以一边写材料一边对接行政事务,但是其他的事务他现在顾不上了。
我需要人,我需要团队,起码有人可以商量。
我知道一个人,有管理经验,了解所有业务流程,而且对整合事务已经熟悉的人。
可是我不知道怎么跟他谈,与其乱谈,不如再忍忍。
我拿着财务给我的表,对着奖金分配方案,我账上还有历年的近两百万结余可以发掉,奖金池突然多了这么多钱,之前的方案又白做了。
可是这不对,如果我把这些钱发了,人均会增加50%以上的奖金,他们会觉得这是因为历年积累吗?他们只会觉得自己收入就应该这么多,那明年我还发的出同样的钱吗?如果我发不出他们会怎么看这个新公司?如果不发,那我是不是应该要求所有有结余的所长都不要发?如果不发掉,这些钱该怎么处置?我觉得头大,我需要一个新的薪酬方案,新的岗位职级,如果过年以后就要开始把所有人员和合同交接到新公司,我没法在一个月内完成所有的工作。
我现在还应该去注册另外一个新的公司,这个公司甚至不能让小谭经手。
我翻着院里的岗位职级表,只觉得所有事都乱成一团,但是财务下周就要奖金分配表了,年前发奖金是院里信仰一般的传统,财务还要时间核税。
我忽然听见办公室门外有一阵尖叫和笑声,反正也烦着,我扔下笔推门看了一眼,立刻闻到百合的花香。
一个长得挺好看的男孩抱着一束巨大的百合站在门口,打听我的办公室,秘书和两个设计师小姑娘正在胡言乱语调戏送花小哥。
我一惊赶紧过去接了过来,送花小哥飞快的跑掉了。
秘书又在起哄让我拆心意卡,我非常怕里面有什么见不得人的东西,悄悄拆开看了一眼。
上面只有一句诗,“明月楼高休独倚”
,署名只有一个字母S。
“S是什么?”
秘书笑着问。
“忒休斯之船。”
一个项目经理说。
我把花给秘书分了,办公区全是百合花香,隔壁所长来祝贺了一下,要走了两支花,然后抱怨说他们花粉过敏的员工直接请假了。
秘书剪着花枝说,沾了喜气今年没准嫁出去了呢。
我想这个喜气还是别沾的好。
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