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的巨响,部门里的人心头一震,就听到部门经理“啊”
的惨痛的惊呼声,丫丫赶紧放下手中的工作,朝外面跑去。
和丫丫动作一致的,还有其他职员,大家一窝蜂地跑到门口,就看到啤酒肚的部门经理四脚朝天地趴在楼梯道下面。
再再再次滚下楼梯了!
!
额头上的纱布还渗血出来了!
拐杖都不知道落那里去了,这,好惨呀!
现在问题来了,这次轮到谁送经理去医院了?
大家你看看我,我看看你,直到部门经理捂住受伤的腿,大骂道:“都看什么看,还不快送我去医院!”
员工们一把推出站在最前面的那个人,于是,就由这个倒霉蛋送经理去医院了。
至于送部门经理去医院,说不定能和领导打好关系这种好事,为什么员工们推来推去都没人愿意干,是有原因的。
等那个倒霉蛋扶着经理离开后,在场的七个员工你看看我,我看看你,有人哑着声音,迟疑道:
“他们这次,在路上又会遇到什么?”
丫丫也有点犯怵,这就涉及到一个玄学问题了。
经理经常倒霉,而且是连续性倒霉,下楼被花盆砸了头、走路踩空井盖、去动物园被老虎追……等等,经理都遭遇过。
经理倒霉了这么多次,他们都涨经验了,发现经理一旦开始倒霉,那就一段时间连续性倒霉。
就比如,上次送经理去医院,半道上,刚提两天的车爆胎了,还是在拥挤的公路上爆胎的,两人被困在车上好久,还被路过的人指指点点地骂了好久,经理那个暴脾气上头,和别人起了冲突,于是,两人上了当天的头条,直到有警察来拖车,两人才顺利离开。
再比如,上上次送经理去医院,开车撞树上了,经理坐在副驾驶上,被撞出了脑震荡,而那个送经理去的人,就是撞破了点皮,和损失了一大笔修车费。
再再比如,上上上次送经理去医院,被碰瓷了,那个老人还有心脏病!
好在及时送去医院,人是救回来了,但损失了一大笔的医药费。
再再再……
说多了都是泪,部门里的人都已经习惯了,大家就更不喜欢送经理去医院了,路上损失的钱,经理也不会报销,去了又伤身又伤财。
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