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金若愚皱紧眉头若有所思。
“奇怪什么?”
胡强问。
金若愚道:“正常来说,这种事情,丽萨不该亲自过问的,就算过问,也不该直接问胡经理,而是应该问兰尼,再由兰尼找胡经理才对。
现在这样越过兰尼,直接找胡经理,按说应该是特别重大的事情才对。
但丽萨越过兰尼找胡经理,却这么轻轻放过?这太不合理了。”
“谁说的。”
胡强连忙道,“其实她叫我过去,还问实习生的问题了。
因为她说,说我因为实习生的事儿被扣了绩效,影响了她们整个事业群的绩效指标,所以让我赶紧赶走沙乐乐,别再给整个团队添麻烦。”
“那你又咋说滴?”
金若愚问。
“我还能怎么说。”
胡强道,“我就说,本来我要赶走沙乐乐的,但是刚刚万主管忽然打电话给我,说沙乐乐以后就留在公司,并且留在我们部门实习了。
反正,我把问题都推去万主管那了,丽萨要是有疑惑,也是找万主管,万主管总不会跟丽萨说实话吧?”
“胡经理高明啊!”
金若愚称赞道,“这手连消带打,顺水推舟,你用的不错嘛,有点经理的样子咧。”
“哎呀,都是大家帮忙。”
胡强笑了笑,“到是你们,赶紧把盯盯乐的体验报告写出来给我啊。”
话音一落,金若愚立刻扭头就走,而其他人也连忙扭过头,不再理会胡强了。
一看大家都这一副回避加逃避的样子,胡强轻轻叹了口气:“这样,等乐乐一会儿回来,让她去我办公室一趟,我有事儿找她。”
说完,胡强就走进了自己的经理室。
胡强刚一进经理室,庞小白立刻道:“完了,都这样了,还要写体验报告,这也太这折磨人了。”
金若愚道:“往好处想,胡经理还让大家写体验报告,肯定是上面要求的,这就说明,起码丽萨没有起疑,没怀疑到额们的头上。”
苏克杰道:“所以,还是要写报告?”
金若愚道:“写就写嘛,随便糊弄一下就完了。
难得胡经理人这么好,一点不写,多不给面子啊。”
“有道理。”
苏克杰点点头,“若愚说的对!”
庞小白道:“你们说,这个时候,胡经理让沙乐乐回来后找他,是要说啥?”
金若愚一撇嘴:“那还能是啥,当然是让乐乐再写一份体验报告啊。”
金若愚话音刚落,沙乐乐就从外面走进来。
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