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“为了公司的展,更为了激公司员工的积极性,接下来,公司会实施鲶鱼计划!”
沙丁鱼是一种很珍贵又很美味的鱼类,但因为生性好静,所以运输极难。
有聪明的渔夫,会在运输沙丁鱼的时候,放入一条鲶鱼,利用鲶鱼好动的特性,让沙丁鱼在感觉到危险的情况下,运动起来,从而提高在运输过程中沙丁鱼的成活率。
李向东制定的鲶鱼计划,自然是利用了这个特点。
现场的人都知道这个典故,精神一振下,露出了洗耳恭听的表情。
韩纤纤掏出了李向东拟定的计划,开始介绍鲶鱼计划。
公司中层岗位,全部拿出来竞争,而且竞争是经常性的随时性的,只要下一级员工觉得自己的能力过了中层,就可以拿业绩来挑战中层,成为中层,但如果还有后来者居上,竞争上的中层,要自动降为普通员工,如此往复。
另外,公司还会论功行赏,只要能给公司带来切身利益,利益的百分之二十的部分,会用来奖励这名员工。
此外,公司还会拿出另外百分之三十,做为奖励池,被业主点赞一次,十块,被业主送锦旗一次,奖励五十块!
还有,公司会实施人才培养计划,只要有上进心的员工,都可以报名参加这个计划。
计划会有严格的考核,每次考核都实施未位淘汰制,最后能留下来的员工,会直接进入中层行列!
听着韩纤纤将一条条念了出来,现场的中层个个眼露兴奋。
鲶鱼计划最关键的地方,是给了所有员工一个公平竞争的机会。
只要你有能力,就不需要再等着论资排辈,会迅崛起,成为公司的骨干。
而那些混吃等死的人,再也没有了市场。
这样的举动,自然会无限增加公司员工的积极,让每个员工都如同被追击的沙丁鱼一样,动起来!
只要员工有了积极性,一切皆有可能!
韩纤纤宣布完后,现场响起了热烈的掌声。
韩纤纤温柔的看了李向东一眼。
虽然计划才开始实施,但中层的掌声却彰显着员工们对这个计划的欢迎程度。
假以时日,千尘物业每个员工的积极性都会被调动起来,潜力会最大程度的被激出来,千尘公司的中兴,指日可待。
消息传出,在千尘公司的员工中,引起了极大的反响。
再加上八个中层岗位出缺,韩纤纤立刻启动了第一次的竞争上岗,报名者众多,最后,选出了八个众望所归的中层,而千尘公司的管理决策层,也就此稳定了下来。
因为这些中层都是韩纤纤挖掘出来的,自然对韩纤纤死心塌地。
韩纤纤对公司的掌控力,得到了极大的提升。
当然,这是后话。
此刻,张丽正一脸崇拜的看着李向东:“李队长,鲶鱼计划,是你想出来的吧?”
李向东一脸谦虚:“是韩总和我商量出来的!”
张丽暗地里翻起了白眼。
韩纤纤如果真能想出这么绝妙的计划,怎么可能到现在才宣布出来。
但想到李向东之所以这么说,是在最大程度的维护韩纤纤的权威,对李向东又高看了一眼。
又聊了两句,张丽转移了话题:“今天晚上有没有时间,我请你吃饭!”
似乎怕李向东多想,张丽紧接着来了一句:“你帮小丫解决了上学的问题,我怎么着也得感谢你一下!”
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