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整个自动调查组幻想过这是一个无比厉害的竞争对手,万万没想到,是组长潘明的儿子潘昊。
潘昊在潘明同事们的指导下,学会了「以子之矛,攻子之盾」。
他得意地把自己的发明四处传播,大肆收割零花钱和压岁钱。
这些钱又换成了元器件,潘昊扩大再生产,生产了更多,又由转学生和少年宫兴趣班的同学把这个发明带向更远的地方。
“你儿子真挺有本事的。”
同事们拍着潘明的肩膀,哈哈大笑。
潘明整个人都不好了,脸色铁青,声称回家要暴打儿子一顿。
安夏听见潘明的声音,笑道:“干嘛打他?随便指点指点就能反制你设计的东西,很厉害,应该好好引导,将来前途不可限量。”
潘明看着自家的同事们:“肯定是他们教的,他还这么小,懂什么!”
一个同事说:“别这么说,你儿子都学两年的物理了,别看不起他。”
安夏没有追究潘昊的反制公司产品的责任,紧张的潘明稍稍消了一点气:“刚学会电流方向,串连并连,就知道淘气!”
后续的处理是潘昊被没收了所有「非法所得」,给自动控制组的叔叔们买零食,当做谢师宴。
然后再交出设计图纸,以便自动控制组对控制家用电器的系统升级。
“同志们,再努努力,把这笔单子拿下来,咱们今年就稳了。”
商务部门新上任的主管刘丰给大家鼓劲。
上一位商务主管已经荣升到企业战略部去了,刘丰是他最好的一个销售,紫金的几套办公软件、绘画软件,他都是销冠。
老领导非常看重他,自己升职之后,把他也给拉拔上来了。
刘丰新官上任,野心勃勃,誓要在年前拿下一个大单。
这次他们要谈的是一个大型国营建筑设计院的整体管理解决方案。
自从有了建筑设计院,院内的各个专业就常为了在同一个楼里多放自己的东西而打架。
建筑看强弱电不顺眼,强弱电看暖通不顺眼,消防条款看所有人都不顺眼,所有人看结构不顺眼……
在有限的范围里,大家都想为自己的项目争取到最大的面积,恨不得一千平方米的楼层面积里有九百五十平方米是自己的。
互相之间会产生巨大的分歧。
这套系统能自动提供初步解决方案,并且在设计人员画错,比如楼梯形状明显不符合正常建筑要求的时候发出警示。
还提供图纸电子归档功能。
现在在建筑设计院里想要借调之前的图纸,很是麻烦。
这个工作巨巨巨简单,只要不是蠢到无药可救,就可以做,只要不是故意放火,也没什么机会在工作上犯错。
大不了拿错了图纸,再重拿一次呗,还能怎么样?
在跟建筑设计院谈这个项目的时候,安夏却让刘丰收着点,这个功能随便带过就行了,不要强势的大说特说。
刘丰不理解:“能自动调取旧图纸这个功能为什么不要提?多好的功能啊。”
“有没有想过这个功能上了之后,会有什么部门受影响?”
“归档部门。”
伴随着一个新的自动化功能上线,必然会有一批技能跟不上的人下线,这是很正常的事情啊。
安夏见刘丰还没悟,又提醒道:“那你猜,在大型建筑设计院里,这么舒服的岗位一般是什么人待着?”
刘丰愣了愣,他以前没有做过对公业务,以前都是公司对公司,只要玩命把自家公司的产品吹上天,价格那是天上有地下无的实惠就可以。
不过他大概也能猜出来,能进这种闲到发芽岗位的人一定是铁杆关系户。
“你的意思是……如果强调这个功能,反而会影响销售?”
“对啊,除非你确定领导早就看这个部门不顺眼,想要裁撤。
不然,就别提。”
刘丰想了想,真的想办法去打听了。
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