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会后,钟成开始到全市各地去了解情况,并进行指导。
每到一处,他都把盛书记抬出来压这些地方的诸侯们。
他说:“盛书记这次是下了大决心的,不达目的是决不罢休。
有些话他在大会上不便讲,但有一个意思他特意让我来传达给大家。
那就是谁如果不能完成这项任务,谁就自动取下头顶上的乌纱帽。
因此,大家一定要高度重视这项工作,别拿自己的前途开儿戏。”
钟成对这些镇委书记们说:“精简的困难无非有两个:一是得罪人,二是遣散需要成本。
为了解决这个难题,我给大家提供一个操作流程,供大家参考。
第一是通过各种途径放风出去,让那些被精简对象先知道有这么回事,但是如果他们找你们核实时,你们就来个含糊的回答。
只说很有可能,但是目前县里还没有正式下文。
这样做的主要意图是让他们对自己的前途产生怀疑,但是又不急着要镇委会给他们什么补偿。
也没有理由要,因为镇里还没有采取行动;这个阶段大约用半个月的时间;第二步是降低他们的工资标准,同时又提高对他们的工作要求,让他们觉得在这个岗位上工作很划不来,从而产生离开这里另谋高就的想法。
为了达到这个目的,可以动员一两个人带头。
这个阶段可以用两个月的时间。
两个月不行,就用三个月。
一定要有耐心,慢工出细活。
第三步怎么走,我们到时候再说。”
两个月后,各地纷纷传来了捷报。
绝大多数临时人员都深感呆下去没有意思了,都另谋出路去了。
只有极少数没找到出路的人还赖着没走。
钟成向盛全发和洛天磊做了汇报,两人都笑着说他这一招太阴了。
盛全发问:“那你准备如何来最后一击,取得这场精简战役的完胜呢?”
钟成说:“下一阶段就要来硬的了!
由市政府下发正式的清退文件,限期完成。
不过,为了将工作做得平稳一点,建议各地还是拿出一小笔钱来,对这最后的几个没有离职的人发一点遣散费。
自动离职的人当然就没有这笔钱了。
如果有合适工作推荐的,也可以给他们推荐一下。
盛书记,您觉得这样行吗?”
盛书记思忖了一会后,说:“行是行,但我总觉得对一些工龄较长的人还是有一点愧意。
可以借这个机会把各村的一些不称职的村干部拿下来,让这些工龄较长的同志去充实一下村里的领导力量。
这也算是一个出路吧!”
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