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前世的时候,郑昆不明白,像年报这样实时更新的东西,为什么第二年的3月4月才出,甚至更晚才出,不过后来自己也有了上市公司才明白是什么原因。
他拿着去年的经营情况与财报认真看了起来,身为大老板,旗下公司无数,遍布全球,自然要关注这些财报。
2003年,这一年事情特别多,上半年,大陆企业出现了亏损,不过还好,郑昆底子厚,让大发金融集团为他们贷款输血,不过还好,大部分企业收支平衡,让他们保证了工人工资的发放,并且趁势收购了一些企业。
传统制造业出现了问题,不过影响不大;而他的电商却生意火爆,这一年,可以称之为电商崛起的一年,他的电商业务增长迅猛。
成为头部企业之一,不过他的电商,更像一家实体物流互联网的结合体,与后世的JAD和AMZ还有些不一样,他多了制造业,从上游到下游,一条龙的服务。
同样的商品,有几十种,价格从低到高的都有。
与另家企业相比,更正规一些,毕竟不是靠杂货起家。
下半年之后,全面复苏,而且复苏的更猛烈。
企业利润增长10%,对这个,郑昆还是满意的,毕竟这些企业的所有业务的下游,都被郑昆掌握,这些企业的业务部门形同虚设。
另一边,海外业务增长强劲,同样,上半年的情况有些特殊,但是,海外超市的需求量增长的非常的迅速,好在郑昆在2002年下半年,在那边囤积了大量的存货。
香江这边上半年同样受到了影响,不过收支平衡,这让郑昆也是很高兴,不过下半年的增长,也弥补了上半年的损失。
他在香江的收入全年增长不到5%,特别是租金,基本没有增长,还出现了一些亏损,甚至一些写字楼有些楼层居然没有人租的尴尬情况。
去年上半年,郑昆免除了香江大量租户一个月租金,并且上半年的房租按90%收取,也让很多人度过了那段时间。
海外增长缓慢,但岛国的收入却增长了20%,这让郑昆还是刮目相看的,越困难的时候,借贷越多啊,还不上就收房子,还欠,就让人去海外打工,总有办法让他还上。
欧美那边的增长主要是在楼市,但是娱乐行业增长的非常快,总体上看,增长速度也在10%以上。
这些增长,更多的是股市投资,增长的速度有所提高,不过郑昆还是逢低吸纳一些股票,只要在2007年之前买入一些热门股票,都是安全的。
“果然,还是这些古老行业,保证了业绩的增长,而且还抗风险。”
郑昆粗略的看了一下报表,发现今年增长最快的还是吃喝玩乐;增长最快的,居然是双子星岛。
上半年,很多人滞留在了双子星岛,他们大多是有钱人居多,他们发现,时间越久,玩的越开心,三四个月根本没有尽兴,这半年,他们过得纸醉金迷,才是人生的快乐。
这里的孤岛,进出审查很严格,这里反而很安全。
在岛内,可以随便出去,但是进来,就要隔离很久了,这里实行的是管制,自然是让人无FUC可说。
过去一年,郑昆没有裁掉一个人,但是大家的收入都有所下降是真的;他想到了二十年后,就感觉很像,但是,这次也给二十年后带去了错误的经验,认为管制过后,一放开,就会经济复苏,可是没有想到,时间久了,很多企业抗不住了,纷纷搬迁或者关闭,造成大量的人收入下降。
郑昆可是穿越过来的,他知道的更多。
正所谓人无远虑,必有近忧;不谋万世者……
“今年开始,招聘的时候,数量开始减少10%,每年都要按这个比例进行减少,如果有人离职或者辞退,招聘的数量不会增加。”
“……进来的新人,适用期由原来的二个月提高到三个月,原来的包吃包住改为包吃不包住,但发住房补贴,薪水将按最低的计算,转正后,薪水绝不能比老员工高,除非有特殊贡献……”
“……对那些摸鱼的,没有责任心的,经过调查,可以辞退;那些地方人员插入进来的关系……给他们集中安排到外联类部门,薪水不变,他们的工作可以灵活一些……不要影响到整体……”
“……那些技术骨干,业务精英,你们可不能裁掉,裁掉他们,我就裁掉你们……要涨他们薪水……”
新年前,各个集团的负责人,人事,被集中起来,参与一次低调的内部大会,这些人,基本上是核心人员。
今年春招还没有开始,他们就被叫来开会。
“今年下半年,经济不是很好嘛?怎么会减少招聘数量?”
一个集团人事总监有些奇怪,与集团总经理在闲聊的时候问起了这个事情。
总经理叹了一口气,说道:“过去这么多年,集团一直在招人,到现在已经有些人浮于事了,今年上半年的事情你也是知道,除了税费的事情,人工工资支出是最大的,可能大老板也意识到了这一点吧。”
说起来,集团这些年,一直在招聘,也有离开的,不过各级管理层发现,人太多了,有人摸鱼,这个事情,让他们也反应到人事,也开除了不少,但是人太多,不好管理,现在减少招聘,而且还要减少薪水,这些负责人也知道,老板将对那些精英越来越好,对新人就不太友好了。
毕竟,新人带来的利益与老人相比,差了许多。
想想一年一二千万的新生毕业,这种招来的毕业生,便宜又好用,但是不如老员工创造的多。
郑昆会后,感觉自己真是一个合格的黑心资本家,不过这会省下很多钱,但他想到,未来会有很多牛马企业,他就感觉,他少招一些人,会为其他企业贡献许多人才来的。
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