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江海回到会议室,大家见他进来,集体起立为他鼓掌。
因为今天公司能有这么大的收获,全是江海一人掌舵,而且最重要的投资计划,是他做出来的。
所有的人陪他一起享受胜利的荣誉,大家就自发为他欢呼鼓掌。
特别是何老,他一辈子的遗憾,居然在一个比他孙子还小的年轻娃娃手里完成了。
看到江海签字那一分钟,他是真的热泪盈眶。
老一辈讲规矩的人,对企业有着不一样的情感。
大昌公司被分拆一空,他都感觉像死了皇子一样。
而恒生银行是他的太子,死去多年了,现在给他说复活了。
就活生生站他面前。
他能不激动吗?也就是江海不差钱,要是差钱,他送江海10亿8亿他都愿意。
就像金老先生一样,办了一辈子的报纸,那么多人问他买,他都不卖,最后基本白白送一个不相干的人。
江海摆了摆手:感谢大家,今天荣耀属于大家的。
不过我这个人很现实,只谈荣誉不谈钱的老板都是在耍流氓。
港岛我知道的就不止一个两个,大家知道我说的是谁吗?
何老哈哈大笑,小邵听到得骂你。
赖长华接过来,六叔是真抠,我有体会,不过当他面我不敢说,怕挨揍。
大家又是一阵欢声笑语。
江海:接下来就是干货了,许言希,你记下来,公司分层发奖金,总共13层,董事会算12级,总经理11级,各部门负责人,副总经理10级以此类推。
一直到实习生算一级。
具体下面的,由于我们是新创公司,人力资源部多费点心认真统计交给财务。
我想问一下:目前我们公司的工资待遇,和同类公司相比是在什么水平线?
陈利菁说:一开始因为公司才创立,没有多少业务,所以我定工资时,同比只有80%。
后面江总引进人才的时候给翻倍了。
现在比同类公司高60%。
江海:也就是说我们公司还是算可以的嘛。
工资我不打算涨了,但是财务通报下去。
我们公司比照同类公司,工资永远多50%以上,特殊立功特殊奖励。
特殊人才特殊对待。
至于是不是特殊,由大家投票决定。
公司股份我就不给大家了,但是设立分红,每年盈利拿出5%来回报大家。
金融证券部门独占2%,剩下的才分3%。
不包括这次的盈利。
不过大家也别灰心,明年这个时候,如果公司盈利达不到100亿美元,我私人补足。
这下就彻底惹到马蜂窝了,因为这次的盈利已经发过奖金了,不发大家也没意见。
但是明年就可以分五亿美元,这就牛大发了。
好多上市公司一年盈利都达不到这么多。
何老笑着说:你确实可以当着小邵说他抠门了,他还保证发不起来火。
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