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尹席不避讳颜微尘听到什么,所以没过多久,颜微尘听声音都听出了cxo们的脾气和性格。
比如风险官是个极爽快的人,非必要不开口,能一句话说完的事情,就不会拆成两句话说。
比如运营官是个严谨负责的人,语速缓慢而且带着一丝不苟的腔调,生怕自己说的有歧义。
尹席包容所有的个性,只要他们能为他所用。
有时候运营官第一句话说出来尹席就明白了他的意思,但他还是耐心地让运营官啰嗦很久,然后时不时“嗯”
一声作为肯定。
而颜微尘知道,尹席走神的时候,手会有一下没一下地捋他的头发,或者搭在他的后背上,哄小孩似的轻拍。
上一次被这样珍视还是爸爸活着的时候,他已经不记得爸爸掌心的温度了,却抑制不住开心地将脸蒙在尹席的睡裤上小猫一样蹭。
运营官的话还没说完,颜微尘听到一声小孩的叫声。
他敏感地把头抬起来张望,却听品牌官率先告罪:“不好意思。”
小孩的声音随着运营官麦克风的切断戛然而止。
同时戛然而止的还有运营官的半截子话。
cxo们愣怔地看着屏幕里身穿睡衣头发凌乱的oga——表情呆呆的明显刚睁眼,姿势是侧躺着的,重心支在左胳膊上——只要不傻都能猜到这两人在床上。
发现自己的脸出现在屏幕右下角,颜微尘咻地红了脸,鸵鸟似的缩回被子里。
没有人把这段插曲放在心上,电脑里传来一阵包容的笑声。
尹席揉揉颜微尘滚烫的耳垂,用手捂住摄像头,侧身亲了他一口,又松开手,面色如常地与团队谈笑风生。
会议结束后,颜微尘缓过来了,试图找话题缓解刚刚的尴尬:“我听到了小孩的声音。”
尹席解释说:“是品牌官的孩子。”
“他也在家办公吗?”
“他这会应该在公司。”
“那他的孩子也在公司里吗?”
“是,那么大点的孩子离不开监护人,他和他丈夫是轮流带着上班的。”
颜微尘大为疑惑:“theophil的员工能带孩子上班吗?”
“能,但是要提前跟行政报备。”
这些规定与颜微尘无关,尹席还是说得仔细,“不接触生产的管理岗允许带在身边,其他岗位只能放在儿童室,会有专人照看。
不过这个规定仅限1-3岁幼儿,寒暑假期间放宽到12岁。”
很人性化!
颜微尘说:“你以后会带颜希去公司吗?”
即使他们都不带,家里也会有人看护。
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