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“哦?”
“据我所知,要做好一次成功的生产流程改善的话,需要同时具备几个条件。”
沈先波道,“第一是有技术人员的支持,第二是有相关人员的配合,第三则需要有一套体系作为支撑。”
“怎么说?”
陆宏辉眨巴着眼,眼睛差不多都能放光了。
先波笑着:“第一条是技术人员的支持——说老实话,这次我们底盘班组如果不是因为有郑家旭那个大学生的话,我想我们底盘班组绝对没有那些合理化建议出来。
不错,技术这块有技术部门的人员来支持,但是其他的呢?”
“你是说其他的两条做普遍推广的话,技术都不成熟?”
“是的。”
沈先波道,“我之所以建议在我们总装三车间开展这项工作,并且时间还定在明天,是因为明天我们总装三车间因来料不到位,所以会停工一天,到时候我们内部会进行内部盘点以及设备的维护保养。
而在这期间做相关改善的话,工人们绝对不会有任何异议的。
不过,如果换做其他车间的话,那就不一定了。”
陆宏辉脸上马上露出恍然大悟的神情:“你说的没错,生产部门都有自己的生产任务,如果贸然开展,工人们又不知道有什么好处的前提下,我们的相关改善推进起来一定会比较慢,到时候还会阻碍了工作进程。”
“可不是,生产流程改善在我们公司里还是新名词,大家在对这个词感到陌生的情况下,肯定不会轻易地就接受它的。”
先波笑着,“如果只拿总装车间做例的话,那就不一样了。
总装车间出了成果,其他车间看到好处了,肯定也会马上接受改善的。”
“那么你说的体系,是什么体系呢?”
“其实这个体系也非常简单,很多年前就已经在世界的大公司里通用了,日本人发明的,叫生产流程改善5S管理体系。”
听到沈先波如此说,陆宏辉马上“哦”
的一声点点头,脸上马上露出了恍然大悟的神情。
这个名词他在几年前参加培训班的时候就已经听说过了。
“5S”
是五个日语词首写字母的缩写,分别的整理、整顿、清洁、清扫、素养。
说实在的,关于5S管理这块,公司自成立之后,便已经开始围绕这一块来做了。
现在听沈先波这样说,他马上感到有些好奇。
愣了半饷,他随即哑然失笑:“打扫卫生的事情,还能有什么体系?”
“这就是我们车间的可悲之处。”
先波道,“事实上打扫卫生只是5S其中的一个环节,而我们公司每每安排打扫卫生,就随随便便地说做好‘5S’,这是非常不科学的。
如果我们能将5S用好,工作中都围绕这块来做的话,我们的工作效率会因为形成了一个5S管理体系而大大提升。”
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