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森泽航却逐渐没耐性了,他开始耍赖:“这些我不管,总之你得想个办法……”
他话还没说完,谢行眼中却闪烁起了难得一见的狂热:“这太有意思了,这简直是前所未有的发现,你们这周末还能进入这个世界吗?我可以一起吗?我要怎么才能记录下来。”
森泽航和沛诚对视一眼,从对方无奈的眼神中看到了彼此没出口的话:谢行这个兴高采烈的财迷表情,简直和詹姆斯捂着悬赏海报的时候一模一样。
我很认真地和你分享烦恼!
这样一个插曲很快淹没在了周一忙碌的工作中,对于打工人来说,比起量子力学的魔法,还是kpi更具有现实意义。
虽然有时候沛诚也闹不清楚自己做个系统任务为何如此投入,说到底这根本不是他的kpi啊!
不过在上岗的这短短时日里,沛诚远超于应届毕业生的工作能力和性格成熟度很快被发现,似乎已经没有人记得他还在试用期,只是一个二十出头的新鲜员工。
原本公司里的大小事宜全都汇总到贺跃这里,整理好再上升给森泽航做决策,搞得贺跃脚不沾地。
现在有了沛诚,他性格温和又好说话,做事有条有理,于是各种琐事便全都找到了他。
“小鱼,你帮我们打听打听,今年团建去哪?”
“团建?”
沛诚刚一进茶水间,立刻被里面的同事抓住了。
“对啊,听说去年去了泰国,前年去了马尔代夫,大前年去了日本。”
市场部一个女生说道,“我是今年才加入公司的,也就比你就早一点儿,好期待今年去哪里啊。”
“团建是所有人都能出国玩吗?”
沛诚震惊不已,“不是只有业务相关的同事去吗?不应该等年底各部门业绩考核出来了再决定吗?不对,咱不是创业公司吗?”
“你好啰嗦!”
同事们对他的一问三不知十分不满,“我们这不是在问你呢吗!”
“我哪里知道,我进公司才几天。”
沛诚无奈道:“你们怎么不自己去问森总。”
不料同事却叽咕道:“我们和森总又不熟。”
“这……”
沛诚说,“我也没多熟。”
“你们在说什么呢?”
【玩家徐小舟】进入茶水间。
“我在拜托小鱼帮咱们打听打听今年团建去哪里。”
徐小舟“哦”
了一声,说:“之前的团建行程和年会抽奖奖品都是贺助准备的,今年可能要轮到你了小鱼,到时候给我们透个信儿。”
沛诚一头雾水:“我就算提前知道又怎么样,又不能黑箱你们。”
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