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“周总,咱们的职工子弟学校,是不是应该多开展一些创新方面的拓展教育课?”
“有兴趣的,可以在职工论坛上发帖,征集家长意见,到了比例,学校肯定会有所行动。
不过……”
周岩回头瞅了一眼问问题的设计师,想了想,继续讲道:“国内很多公立学校的老师,对培养学生的创新能力,都不太专业。
如果你们从朋友圈里打听到有比较理想的老师,可以达到职工论坛上……”
“周总,国外的老师可以吗?”
“可以,不过有相当一部分提名的外教可能通过不了公司安保部的审核……”
“周总,公司给员工提供这么好的福利,就不怕亏本吗?”
终于有问题戳到大动脉了。
“虽然咱们星瀚一直以桑星为对手,可实际上……”
周岩无奈地笑了笑,“除了家族式的管理之外,桑星还有很多东西是值得我们借鉴的,比如他们构建的职工生态体系……”
“南棒从出生到去世,都离不开桑星。”
“这个指的是桑星的产品品类齐全,以及垄断,”
周岩点了点头,“不过,我个人追求的是构建集团内部封闭式的的经济小循环,尽量不让公司发下来的薪水外流……”
“老周,你这野心也忒大了点吧……”
“正在朝这个方向努力,”
周岩微微自得,继续道,“终极目标是构建集团内部的货币信用体系……”
没多会儿,出去“采麦”
的员工回来了,每人提着一大袋子麦穗,看得周岩直摇头。
“烧麦穗,就尝个鲜,吃多了,就没意思了……”
就在几个提着编织袋的员工面面相觑不知所措的时候,厨师笑着凑了过来:“周总,我知道一个做法,不用烧,也可以尝到麦香,而且口味也不太一样……”
“碾转?”
周岩笑着回过头,仔细地打量了一下厨房的厨师长,“你在中原还是金城当的兵?”
“中原,吃过几回碾转,一直都忘不了……”
说着,厨师长打量了一下几个玩扑克的员工,“你们几个帮忙把麦粒搓出来……”
“对了,”
周岩突然想起了什么,回头看着厨师长,“没有碾子、石磨,能做碾转吗?”
“用破壁机,费点功夫……”
“那就好……”
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